Nội dung vòng cuối rất đơn giản: buổi sáng tham quan công ty, sau đó buổi chiều sẽ trình bày lại những suy nghĩ của mình với giám đốc. Cả 5 ứng viên đều rất nghiêm túc, mỗi bước đi đều cố gắng quan sát, ghi chép, đánh giá kỹ lưỡng từng chi tiết, hy vọng sẽ đúc rút được những ý kiến hay hơn hẳn “đối thủ”. Đúng 2h chiều như đã hẹn, họ tập trung ở phòng họp, tuy nhiên ngồi khá lâu vẫn không thấy giám đốc xuất hiện. Tất cả tranh thủ duyệt lại nội dung trình bày của mình. Nửa giờ sau, giám đốc đi vào, nhìn một lượt với ánh mắt nghiêm túc và đề nghị bắt đầu làm việc. Từng người lần lượt trình bày đánh giá của mình về môi trường hoạt động, các quy định của công ty hay văn hóa kinh doanh, cách thức quản lý nhân viên, thậm chí còn có cả những sáng kiến để thúc đẩy dây chuyền sản xuất... Giám đốc ngồi yên lắng nghe, không nói một lời. Tới lượt Lê Anh, anh bất ngờ nói một câu: “Giám đốc, hôm nay ông đến muộn 30 phút”. Bốn ứng viên sững người, cho rằng Lê Anh đã tự vứt bỏ cơ hội cạnh tranh của mình.
Ngoài dự đoán, sáng hôm sau Lê Anh nhận được thông báo trúng tuyển. Ngay bản thân anh cũng không ngờ, vì trong thâm tâm chỉ cảm thấy là giám đốc một công ty lớn và có kỷ luật thì không thể đến muộn như vậy mà không giải thích một lời, nên đã nói thẳng ra suy nghĩ của mình. Quả thực, đôi khi thành công được quyết định bởi một câu nói, và mấu chốt nằm ở chỗ bạn có dám nói ra không.
