Một số doanh nghiệp tham gia điều tra đánh giá chất lượng lao động Việt Nam nằm trong nhóm 10% thấp nhất của khu vực. Điểm đáng lưu ý, có tới 1/4 doanh nghiệp cho rằng lao động Việt Nam không đáng tin cậy hoặc chưa quan tâm tới chất lượng công việc và thiếu kỹ năng giao tiếp. 500 doanh nghiệp được khảo sát cho rằng có khoảng 23% lao động không đủ khả năng mà doanh nghiệp cần; 35% không có khả năng đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Sự thiếu hụt các kỹ năng cơ bản là một trong những trở lực chính đối với khả năng cạnh tranh của Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu. Vì vậy, Viện này cho rằng, các doanh nghiệp Việt Nam cần tích cực trong việc phát triển nhân lực, đánh giá cẩn thận nhu cầu và quan trọng là điều chỉnh chiến lược để cải thiện sự thiếu hụt kỹ năng đang khá nghiêm trọng.
