Từ khóa: #lương công chức

ANTD.VN - Nghị định 116/2024/NĐ-CP đã sửa đổi quy định liên quan đến chế độ lương của người tập sự công chức, các trường hợp được cộng điểm ưu tiên khi thi công chức.

ANTD.VN - Nghị định 116/2024/NĐ-CP của Chính phủ nêu rõ các trường hợp tạm đình chỉ công tác đối với công chức và việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo.

ANTD.VN - Nghị định 116/2024/NĐ-CP đã bổ sung quy định mới liên quan đến việc thực hiện chế độ tiền lương mới với công chức và xét nâng ngạch công chức.

ANTD.VN - Hoàn thành nghị định về chế độ tiền lương công chức, viên chức, điều chỉnh giá điện 3 tháng/ lần… là những chính sách quan trọng nổi bật có hiệu lực từ tháng 5/2024.

ANTD.VN - Dự án Luật Thủ đô sửa đổi quy định về chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị Thủ đô … với tổng mức chi không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

ANTD.VN - Từ tháng 11 tới sẽ thực hiện việc hướng dẫn xếp lương với công chức chuyên ngành thống kê, hướng dẫn vị trí việc làm trong lĩnh vực tài nguyên, môi trường, tư pháp…theo quy định mới nhất.

ANTD.VN - Trong năm 2022, Bộ Nội vụ sẽ triển khai các bước xây dựng dự thảo nội dung chế độ tiền lương mới dành cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

ANTD.VN - Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi các bộ, cơ quan ngang bộ đôn đốc việc thực hiện xây dựng văn bản hướng dẫn về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành được giao quản lý.

ANTD.VN -  Bộ LĐ-TB&XH đề xuất Chính phủ không điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 sẽ được duy trì đến năm 2021.

ANTD.VN - Bộ Nội vụ cho biết, đại dịch Covid-19 và những thiệt hại do bão lũ gây ra đã ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng cân đối nguồn thực hiện cải cách chính sách tiền lương giai đoạn 2021 - 2025.

ANTD.VN - Quy định rõ biên chế công chức tối thiểu để thành lập phòng thuộc sở, mỗi phòng chuyên môn thuộc UBND cấp huyện bình quân có 2 phó phòng…là những quy định quan trọng nổi bật có hiệu lực thi hành từ tháng 11 tới.

ANTD.VN - Theo Bộ Nội vụ, việc xác định số lượng ngạch, cơ cấu ngạch công chức phải được thực hiện đến các cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức mới bảo đảm tính chính xác, phù hợp với thực tiễn quản lý, sử dụng công chức.