- Hơn 2.000 sinh viên tiếp cận cơ hội việc làm
- Nhận thức tích cực về đào tạo nghề
- Sẽ có sàn giao dịch trực tuyến việc làm trong lĩnh vực giáo dục
Chủ đề cơ hội việc làm luôn thu hút các sinh viên trước khi tốt nghiệp ĐH, CĐ. Chính vì vậy buổi chia sẻ tại trường ĐH Bách khoa Hà Nội chiều 19-12 diễn ra khá sôi nổi.
"Hai sinh viên cùng đến nộp hồ sơ. Một người có bằng tốt nghiệp ĐH loại giỏi những chưa có kinh nghiệm thực tiễn và một người có kinh nghiệm nhưng không có bằng loại giỏi thì nhà tuyển dụng sẽ chọn ai?" - Nguyễn Thị Hạnh, sinh viên ĐH Dược Hà Nội đặt câu hỏi với các diễn giả tại Talkshow "Nhà tuyển dụng nghĩ gì".
Nhiều câu hỏi thú vị được các doanh nhân giải đáp
Trả lời câu hỏi này, ông Đỗ Huy Hiệu, Giám đốc công ty TNHH DCH-Bransons cho biết: "Trong 2 người, bạn nào cầu tiến, quan tâm và biết rõ nhất công việc mình đang đăng ký ở công ty thì tôi sẽ nhận. Tôi không muốn tuyển những người mà tôi phải giám sát, không biết tự tìm việc khi không được chỉ dẫn... Bạn nào mang cái tôi quá cao, không có mục tiêu học hỏi thì dù có bằng tốt nghiệp loại giỏi thì tôi cũng sẽ không nhận".
Bà Nguyễn Thị Huế, cựu sinh viên ĐH Ngoại thương, Giám đốc công ty EZ Việt Nam chia sẻ, việc tuyển dụng ở công ty này diễn ra hàng tháng với số lượng từ 10-20 nhân viên. " Tôi ưu tiên tuyển dụng với tiêu chí: sức trẻ, nhiệt huyết, khát vọng làm giàu. Câu hỏi tôi đặt ra với người đến tuyển dụng là bạn có mong muốn bán hàng, kiếm tiền và thành công không... Bạn có dám thức khuya dậy sớm, làm cả Chủ nhật hay không?".
Cũng tại buổi toạ đàm này, các sinh viên đã được các doanh nhân thành công bật mí những từ khoá để đảm bảo kiếm được một công việc như ý. Sau chương trình toạ đàm, nhiều hoạt động khác sẽ được tiếp nối trong sự kiện"Việc làm và cơ hội nghề nghiệp dành cho sinh viên Việt Nam 2015" bao gồm: lễ khai mạc chính thức vào tối 19-12; hoạt động văn nghệ; tuyển dụng tự do... Theo ông Hoàng Sơn Công, đại diện Hiệp hội các trường ĐH, CĐ Việt Nam chương trình này sẽ kéo dài và chia thành những sự kiện tại các trường ĐH, CĐ, các quận đoàn. Trong đó, sẽ có hai sự kiện lớn tổ chức thường niên vào tháng 4 và tháng 9. Các sinh viên, ứng viên có nhu cầu tìm việc làm sẽ được cung cấp thông tin thường xuyên thông qua cổng thông tin việc làm của chương trình này.
Chương trình sẽ tiếp diễn tại nhiều trường ĐH, CĐ
Ông Mạc Quốc Anh, Phó chủ tịch, Tổng thư ký Hiệp hội các doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội cho rằng: Sự kiện JOB FAIR – Ngày hội nhân lực Việt Nam 2015 là sự kiện đầu tiên được tổ chức tại Việt Nam với lượng hồ sơ ứng viên được số hóa nhiều nhất từ trước tới nay. Các ứng viên thông qua các chương trình truyền thông tại các trường đại học, cao đẳng đăng ký hồ sơ với các kiến thức, năng lực thực tế và luôn sẵn sàng tiếp tục tiếp nhận đào tạo bổ sung theo yêu cầu của doanh nghiệp, nhà tuyển dụng.
Đây là chương trình dự kiến được triển khai liên tục qua các năm, với số lượng nhân lực khoảng 2 triệu sinh viên thuộc hơn 400 trường đại học, cao đẳng là thành viên của Hiệp hội các trường đại học, cao đẳng Việt Nam. Chương trình này có tính chất thực tiễn đầu tiên trong việc kết nối giữa yêu cầu của nhà tuyển dụng với nhân lực, thông qua quá trình đào tạo bổ sung theo yêu cầu.
“Hiệp hội các doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội trong chương trình sẽ đóng vai trò cầu nối giữa nhà trường và doanh nghiệp, hỗ trợ cung ứng những nhân lực tốt nhất cho doanh nghiệp. Đồng thời Hiệp hội cùng với các cơ sở đào tạo tăng cường công tác đào tạo bổ sung, đào tạo theo yêu cầu cụ thể”- ông Mạc Quốc Anh nhấn mạnh.
Được biết, ngay trong chương trình lần đầu tổ chức này, các nhà tuyển dụng đã đưa ra hơn 3.000 vị trí ứng tuyển. Trong đó, có các lĩnh vực nổi bật như: Marketing, công nghệ thông tin, thương mại điện tử, khách sạn, nhà hàng, bất động sản, viễn thông, thời trang , tổ chức sự kiện, giáo dục…
