- Sớm ổn định tổ chức, tham mưu và thực hiện hiệu quả công tác đảm bảo an ninh trật tự địa bàn
- Hoàn thành xuất sắc nhiều giải pháp mang tính đột phá, chưa có tiền lệ trong công tác tổ chức cán bộ
“Tư tưởng không thông, vác bình tông cũng nặng”
Trước thời điểm “đặt lịch” làm việc với Trung tá Nguyễn Diệp Tú - Đội trưởng Đội Tổ chức, biên chế (Phòng Tổ chức cán bộ, CATP Hà Nội), tôi đã có dịp tham gia đoàn công tác của Cục Truyền thông Công an nhân dân (CAND) ghi nhận việc CATP Hà Nội tiếp nhận 4 chức năng, nhiệm vụ từ các sở, ngành sau khi không tổ chức công an cấp huyện.
 |
Trung tá Nguyễn Diệp Tú - Đội trưởng Đội Tổ chức, biên chế (Phòng Tổ chức cán bộ, CATP Hà Nội) cùng đồng đội bàn bạc, xây dựng các kế hoạch công tác |
Tại trụ sở công an các xã, phường nơi đặt chân đến, chúng tôi đều cảm nhận được sự hài lòng của người dân. Dù tiếp nhận nhiệm vụ mới với khối lượng công việc lớn hơn nhiều, nhưng cán bộ, chiến sĩ CATP Hà Nội đều nỗ lực không ngừng, không có sự gián đoạn trong suốt quá trình thực hiện. Họ triển khai công việc với tinh thần “hết việc chứ không hết giờ” để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, phục vụ mọi nhu cầu chính đáng của nhân dân…
Đây là một trong những đợt kiện toàn, tinh gọn tổ chức bộ máy lớn, chưa có tiền lệ của CATP Hà Nội, nằm trong xu thế chung về tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả trong toàn hệ thống chính trị. Từ những điều được “mắt thấy, tai nghe”, tôi hiểu rằng ở bất cứ lĩnh vực nào, làm công tác tổ chức cán bộ cũng vất vả, phức tạp và nhạy cảm. Việc thành, bại đều do công tác cán bộ, nếu “tư tưởng không thông thì vác bình tông cũng nặng”. Những kết quả đạt được sau khi sắp xếp, tinh gọn bộ máy của CATP đã phản ánh chất lượng của công tác tổ chức cán bộ.
Trung tá Nguyễn Diệp Tú cho biết, là người chỉ huy thì phải luôn gương mẫu, đi đầu trong mọi công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; phải đảm nhận những công việc lớn, nhiệm vụ khó và quan trọng nhất là phải luôn đồng hành, chia sẻ, giúp đỡ cán bộ trong việc giải quyết các công việc. Cùng với đó, tạo môi trường làm việc thuận lợi nhất, đoàn kết, thống nhất để cán bộ toàn tâm, toàn ý với công việc, để cán bộ coi đơn vị như gia đình thứ hai của mình.
“Làm công tác tổ chức mà không đặt mình vào vị trí của người thực hiện nhiệm vụ, không hiểu được những thuận lợi, khó khăn, ưu nhược điểm, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, chiến sĩ, ắt sẽ thất bại” - Trung tá Nguyễn Diệp Tú chia sẻ. Có lẽ, bởi thế, mà nhiều tháng qua, Trung tá Nguyễn Diệp Tú và đồng đội hiếm có một ngày nghỉ. Ngoài việc nghiên cứu các văn bản quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ Công an, có liên quan đến công tác tổ chức cán bộ, anh còn chủ động phối hợp với các đơn vị nắm bắt, dự báo tình hình liên quan đến lĩnh vực công tác tổ chức cán bộ nói chung và công tác tổ chức, biên chế nói riêng…
Từ đó, anh cùng đồng đội đã xây dựng các phương án, kế hoạch để tham mưu lãnh đạo đơn vị đề xuất lãnh đạo CATP Hà Nội về công tác tổ chức, biên chế khi không tổ chức công an cấp huyện, đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu đề ra.
Hết mình vì nhiệm vụ
Trung tá Nguyễn Diệp Tú có thời gian gắn bó khá lâu với công tác tổ chức cán bộ. Anh đã tham gia rất nhiều lần kiện toàn về tổ chức của CATP Hà Nội nên có thuận lợi khi thực hiện nhiệm vụ được giao. Năm 2007, sau khi tốt nghiệp Học viện Cảnh sát nhân dân, anh được phân công nhiệm vụ tại Đội Tổ chức, biên chế (Phòng Tổ chức cán bộ, CATP Hà Nội).
Ngay từ khi mới nhận công tác tại đây, anh đã may mắn được các thế hệ đi trước kèm cặp, tạo điều kiện tiếp cận với nhiều đợt kiện toàn tổ chức bộ máy mới của Công an Thủ đô. Điển hình nhất phải kể đến đợt hợp nhất Công an tỉnh Hà Tây (cũ) vào CATP Hà Nội. Đến năm 2011 thì tham mưu việc thành lập Sở Cảnh sát PCCC, năm 2014 thành lập công an các quận Nam Từ Liêm và Bắc Từ Liêm, năm 2017 là xây dựng Đề án về bố trí công an chính quy xuống xã…
“Vào thời điểm đó, CATP Hà Nội là đơn vị đầu tiên tham mưu xây dựng một đề án bài bản, toàn diện báo cáo Thường vụ Đảng ủy Công an Trung ương và Thường vụ Thành ủy Hà Nội về việc bố trí công an chính quy về xã. Khi tiếp nhận nhiệm vụ mới, ban đầu tôi và đồng đội chưa hình dung sẽ tiếp cận như thế nào, trong khi yêu cầu đặt ra là trong 1 tháng phải xong đề án. Tiếp nhận một nhiệm vụ chưa có tiền lệ, tôi cùng đồng đội lao vào làm việc không quản ngày đêm” - Trung tá Nguyễn Diệp Tú nhớ lại.
Vào thời điểm đề án xây dựng vào giai đoạn nước rút, anh bất ngờ bị sốt xuất huyết. Nhưng chỉ 3 ngày sau, khi bệnh vừa thuyên giảm, anh đã lập tức quay trở lại đơn vị cùng đồng đội thực hiện nhiệm vụ. Chia sẻ về những kỷ niệm trong quá trình công tác, anh nói, ấn tượng nhất có lẽ là việc tham mưu thực hiện Kế hoạch số 282-KH/ĐUCA ngày 25-1-2025 của Đảng ủy Công an Trung ương về tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy công an địa phương hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Sát thời điểm Giao thừa, anh cùng đồng đội vẫn tích cực phối hợp với các đơn vị hoàn thiện kế hoạch của Đảng ủy CATP Hà Nội. Tất cả các thành viên của Đội đều đón Tết ở đơn vị để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Trong quá trình xây dựng “khung” về tổ chức, anh và đồng đội phải đối mặt với không ít khó khăn, trở ngại. Hà Nội là địa bàn có quy mô về tổ chức bộ máy lớn, trong khi đây là một nhiệm vụ chưa có tiền lệ, đòi hỏi phải có một phương án phù hợp… Anh cùng đồng đội thảo luận, trao đổi liên tục để đưa ra phương án phù hợp nhất. Yêu cầu đặt ra là hạn chế thấp nhất sự xáo trộn về công việc của các đơn vị để công tác đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn Thủ đô không bị gián đoạn.
Trong vòng 1 tuần, Trung tá Nguyễn Diệp Tú và đồng đội đã tham mưu với Đảng ủy, lãnh đạo Phòng báo cáo Đảng ủy CATP Hà Nội ban hành Kế hoạch số 270- KH/ĐUCA, ngày 31-1-2025 để tổ chức triển khai thực hiện. Trong đó, định ra tổng thể các công việc cần thực hiện xoay quanh 3 vấn đề: “Việc - Người - Tài chính, tài sản”; phân công rõ trách nhiệm của từng đơn vị và lộ trình thời gian thực hiện đề ra. Chỉ trong 1 tháng triển khai thực hiện, các nhiệm vụ trọng tâm của Kế hoạch số 270 đã được hoàn thành đúng mục tiêu, yêu cầu chất lượng đề ra trước ngày 1-3-2025. Ngày 28-2-2025, CATP Hà Nội đã tổ chức lễ công bố quyết định của Bộ Công an về việc bố trí, sắp xếp, tinh gọn bộ máy… đảm bảo bộ máy mới đi vào hoạt động từ ngày 1-3-2025.
Đã là chỉ huy phải thực sự gương mẫu
Trung tá Nguyễn Diệp Tú cho biết, là người chỉ huy thì phải luôn gương mẫu, đi đầu trong mọi công việc; dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; phải đảm nhận những công việc lớn, nhiệm vụ khó và quan trọng nhất là phải luôn đồng hành, chia sẻ, giúp đỡ cán bộ trong việc giải quyết các công việc. Cùng với đó, tạo môi trường làm việc thuận lợi nhất, đoàn kết, thống nhất để cán bộ toàn tâm, toàn ý với công việc, để cán bộ coi đơn vị như gia đình thứ hai của mình.
Với những đóng góp thầm lặng trong nhiều năm qua, tập thể Đội và cá nhân Trung tá Nguyễn Diệp Tú đã được các cấp lãnh đạo ghi nhận, động viên. Nhiều năm liên tục Đội Tổ chức, biên chế đạt danh hiệu Đơn vị Quyết thắng; là đơn vị điển hình tiên tiến của CATP giai đoạn 2020-2025, được lãnh đạo Bộ Công an, UBND TP, Giám đốc CATP Hà Nội tặng nhiều lượt Bằng khen, Giấy khen…
Gặp anh sau vài lần lỡ hẹn, cũng chẳng có nhiều thời gian để trò chuyện bởi công việc vẫn là ưu tiên hàng đầu, những lời chia sẻ, đôi ba kỷ niệm chắp vá bởi tính đặc thù công việc và cũng theo anh, kết quả hay thành công dù định lượng hay đo đếm được đều là công sức của cả tập thể. Ở nơi tiếp tôi, trong căn phòng rộng chừng 40m2, các đồng đội của anh vẫn cần mẫn bên những tập tài liệu, hồ sơ chồng chất, họ tập trung cao độ đến mức chỉ còn nghe thấy tiếng gõ lách cách trên bàn phím máy tính.
Trung tá Nguyễn Diệp Tú tiễn tôi ra tận cửa khuôn viên Công an Thủ đô Anh hùng - nơi vinh dự 5 lần được Bác Hồ trực tiếp đến thăm - khi trời đã xẩm tối. Những ô cửa kính tại các phòng làm việc nơi đây vẫn sáng đèn. Tôi biết trong đó còn rất đông các cán bộ, chiến sĩ vẫn miệt mài làm việc không quản giờ giấc. Với họ, nhiệm vụ là số 1, tất cả vì nhân dân phục vụ, vì sự bình yên của Thủ đô.
