Tối 22/6/2025, Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2025 với chủ đề “Tự hào và khát vọng” đã diễn ra tại Cung văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội. Tập đoàn TH được tôn vinh với những thành tích đặc biệt xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, tiên phong cách mạng sữa tươi, đóng góp xây dựng quy chuẩn sữa nguyên liệu, góp phần kiến tạo ngành sữa Việt hiện đại, bền vững và vươn tầm quốc tế, xây dựng thành công mô hình kinh tế xanh, kinh tế tri thức, kinh tế tuần hoàn trên nền tảng phát triển bền vững, tạo sinh kế cho người dân, đảm bảo an sinh xã hội...
 |
| Đại diện lãnh đạo và cán bộ nhân viên Tập đoàn TH tại chương trình Vinh quang Việt Nam 2025 |
Được trải nghiệm, đổi mới và sáng tạo
Một trong những thành tựu của Tập đoàn TH ghi dấu mạnh mẽ với Hội đồng bình chọn Vinh quang Việt Nam chính là sự đổi mới sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh, gắn liền với các mục tiêu phát triển xanh và kinh tế tuần hoàn.
Tập đoàn TH được đánh giá rất cao về các thành tựu kinh doanh, đổi mới sáng tạo. Trong ngành sữa, Tập đoàn TH được đánh giá là đơn vị tiên phong cuộc cách mạng sữa tươi sạch Việt Nam, dẫn đầu thị phần sữa tươi với 51,9%. TH đóng góp quan trọng trong việc tạo thay đổi căn bản ngành sữa: giảm tỷ lệ sữa bột pha lại từ 92% xuống còn hơn 34% vào thời điểm hiện nay.
Dù sở hữu dàn máy móc thiết bị hàng đầu thế giới - những máy móc mà bất cứ trang trại hiện đại nào trên thế giới cũng mơ ước, TH vẫn luôn thúc đẩy một môi trường làm việc không ngừng sáng tạo, để khuyến khích cán bộ nhân viên tối ưu hóa, sáng chế ra những hệ thống máy móc hoạt động vượt trội hơn cả những thiết bị nhập khẩu từ Mỹ hay châu Âu.
Xuất hiện tại Lễ trao giải Vinh quang Việt Nam 2025, anh Đậu Hoàng Linh – Bộ phận Kỹ thuật thiết bị, Công ty cổ phần Thực phẩm Sữa TH, cho biết: “Bộ phận của tôi ở công ty có rất nhiều sáng kiến. Nổi bật nhất ở đó là sáng kiến dây chuyền băm ngô và rơm tự động”.
 |
| Anh Đậu Hoàng Linh - Bộ phận Kỹ thuật thiết bị, Công ty cổ phần Thực phẩm Sữa TH |
Theo chia sẻ của anh Linh, thời điểm cuối năm 2018, tình hình sản xuất thức ăn cho bò sữa TH đối diện với một thách thức: 9 chiếc máy hiện đại nhập khẩu từ Mỹ có giá lên tới 1,8 tỷ đồng làm nhiệm vụ băm nhỏ, nghiền nát ngô và rơm luôn trong trạng thái hoạt động hết công suất. Tuy nhiên, tổng công suất máy đó chỉ đạt 1,5 nghìn tấn/ngày. Các đơn vị tổ chức họp khẩn và đưa ra đề xuất mua thêm 4 máy băm ngô. Bộ phận Kỹ thuật thiết bị đã đề nghị nghiên cứu và tự chế tạo giải pháp. Đến tháng 1/2019, tức khoảng 1 tháng sau đó, máy băm ngô “made by TH” đầu tiên ra đời và ngay lập tức cho thấy hiệu quả: Công suất đạt gấp đôi thiết bị nhập khẩu từ nước ngoài. Tuy nhiên, không dừng lại ở đó, sau nhiều lần cải tiến, hiện tại, công suất của máy gấp ba lần, đạt tới 45 tấn/giờ.
Cũng xuất hiện trong chương trình, anh Thái Bình Dương – Trưởng ban Cải tiến Nhà máy sữa THlà chủ nhân của rất nhiều sáng kiến cải tiến. “Sáng kiến, cải tiến mang lại giá trị cao nhất cho TH là hệ thống robot gắp bịch và đóng thùng tự động cho dây chuyền Line 11 tại nhà máy. Khi chưa có công nghệ này, công nhân phải thay ca nhau bốc từng bịch sữa vào trong thùng, mỗi ca tốn khoảng 6 người. Một ngày chia 3 ca thì tổng mình sẽ cần 18 người. Và rõ ràng việc lao động thủ công có nhiều hạn chế như tốc độ không cao, khả năng sai sót trong quá trình sản xuất. Khi áp dụng hệ thống robot mà chúng tôi thiết kế, năm đầu tiên tiết kiệm được 11,6 tỷ đồng. Các năm tiếp theo là hơn 2,3 tỷ đồng. Chi phí này được tính toán dựa trên việc cắt giảm nhân công cùng chi phí sản xuất”.
 |
| Anh Thái Bình Dương - Trưởng ban Cải tiến Nhà máy sữa TH và đồng nghiệp đang nghiên cứu, chế tạo robot gắp bịch sữa |
Giải pháp robot gắp thùng tự động cũng là sáng kiến đưa Thái Bình Dương đến với rất nhiều giải thưởng, trong đó có Giải thưởng sáng tạo Khoa học công nghệ Việt Nam – WIPO 2022. Những đóng góp của Dương còn giúp anh được vinh danh “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ XV năm 2025.
Người lao động là trung tâm
Tại Tập đoàn TH, con người là nền tảng của kinh doanh. Chế độ phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên luôn luôn được đảm bảo. Kể cả trong khó khăn dịch bệnh, thời điểm kinh tế vĩ mô có nhiều thách thức, chính sách đãi ngộ của tập đoàn vẫn được giữ vững. Đây là động lực cơ bản để tất cả người lao động tại TH yên tâm cống hiến.
Chị Phan Thị Thảo Nhi – công nhân Trang trại bò sữa số 4 được mời tham dự lễ trao giải, chia sẻ: “Khi TH được xướng tên, em cảm thấy tự hào và càng tin tưởng hơn nữa vào con đường mà Anh hùng Lao động Thái Hương đã lựa chọn và lãnh đạo. Em sẽ cố gắng đóng góp cho tập đoàn, tin tưởng rằng những giá trị nhỏ từ mỗi cá nhân sẽ góp phần tạo nên những giá trị lớn cho công ty và cộng đồng”.
 |
Chị Nhi cho biết mình cảm thấy hạnh phúc tại TH vì nhiều lý do như thương hiệu của công ty, chuyên môn làm việc, người lãnh đạo và đặc biệt là chế độ phúc lợi. Ngoài giờ làm việc, chị Nhi cùng các chị em khác tại Trang trại bò sữa số 4 cũng được tạo điều kiện tham gia hoạt động thể thao theo câu lạc bộ như bóng chuyền hơi, bóng đá, cầu lông. Hàng năm, công ty cũng tổ chức cho các bộ phận hoạt động team building, gắn kết đội nhóm, tăng cường giao lưu và tình đoàn kết trong tập thể anh em người lao động.
Duy trì hoạt động trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp CSR
Anh Nguyễn Huy Giáp – Phó Tổng Giám đốc dự án TH tại Yên Mỹ, Thanh Hóa cho hay: “Trong tôi đang suy nghĩ hai điều, thứ nhất là niềm tự hào. Rất đỗi tự hào về những gì Tập đoàn TH đã làm trong những thời gian vừa qua. Thứ hai là khát vọng – khát vọng để tập thể, ban lãnh đạo cán bộ công nhân viên TH Yên Mỹ cùng Tập đoàn TH vươn mình vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Khát vọng mà anh Giáp nhắc tới, chính là khát vọng Vì tầm vóc Việt mà nhà sáng lập, Anh hùng Lao động Thái Hương luôn đau đáu suốt 15 năm qua kể từ khi thành lập tập đoàn. Suốt những năm qua, bên cạnh các hoạt động phát triển kinh doanh, Tập đoàn TH luôn tích cực tham gia, tài trợ các chương trình thiện nguyện khắp mọi miền Tổ quốc.
Các dự án của Tập đoàn TH đã tạo việc làm cho hơn 10.000 lao động trực tiếp và hàng trăm ngàn việc làm gián tiếp cho nông dân các vùng dự án; góp phần tạo sinh kế bền vững cho người dân. Đặc biệt, TH đóng góp hàng ngàn tỷ đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, đồng hành cùng Chính phủ trong nhiều hoạt động khẩn cấp như khắc phục thiên tai, dịch bệnh…
 |
| Các dự án của Tập đoàn TH đã tạo việc làm cho hơn 10.000 lao động trực tiếp và hàng trăm ngàn việc làm gián tiếp cho nông dân các vùng dự án; góp phần tạo sinh kế bền vững cho người dân. |
Tại TH, văn hóa CSR chính là những hành động thiết thực nhằm thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Điều này lý giải vì sao nhiều nhân viên trẻ, đặc biệt là thế hệ Z, lựa chọn và gắn bó lâu dài với tập đoàn.
Đặc biệt, Tập đoàn TH đã có nhiều đóng góp cho tiến trình phát triển tầm vóc, thể lực trẻ em, đi theo sứ mệnh “Vì tầm vóc Việt”. Con đường đi đúng hướng như lời hiệu triệu của Tổng Bí thư Tô Lâm trong bài viết "Tương lai cho thế hệ vươn mình": “Để hướng tới năm 2045 với tầm nhìn về một Việt Nam phát triển toàn diện, việc định hướng phát triển con người, đặc biệt là thế hệ trẻ, trở thành ưu tiên chiến lược. Trong đó, nâng cao sức khỏe và thể chất của người Việt là một chiến lược quan trọng, song song với giáo dục trí tuệ”.
Chương trình Vinh quang Việt Nam 2025 tôn vinh 19 tấm gương anh hùng, điển hình tiên tiến (13 tập thể, 6 cá nhân) là những đơn vị có những thành tựu to lớn trong nhiều lĩnh vực của dân tộc kể từ năm 1945 đến nay. Tiêu biểu có thể kể đến các đơn vị và cá nhân như: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TPHCM, Lực lượng vũ trang TPHCM, Quân khu 7, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Bộ Quốc phòng, Tập đoàn TH, Anh hùng Lao động Mai Đức Chung - Huấn luyện viên trưởng Đội tuyển Bóng đá nữ quốc gia cùng Vận động viên Đội tuyển Bắn súng quốc gia Trịnh Thu Vinh…
