- Hướng dẫn mới nhất về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động
- Số doanh nghiệp phải giải thể, phá sản đã tăng đến mức báo động
- Rút ngắn thời gian cấp sổ bảo hiểm xã hội
Quyền lợi của nhiều lao động bị ảnh hưởng khi doanh nghiệp nợ BHXH bị giải thể, phá sản
Ông Lê Đình Quảng, Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, hiện cả nước có trên 13 triệu người tham gia BHXH bắt buộc, 203.000 người tham gia BHXH tự nguyện và trên 11 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tình trạng nợ đọng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp ngày càng gia tăng, gây bức xúc cho người lao động.
Hiện tổng số nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp là trên 7.795 tỷ đồng (chiếm 3,3% so với số phải thu). Trong đó nợ BHXH bắt buộc là 6.716 tỷ đồng, bảo hiểm thất nghiệp là 337 tỷ đồng, BHYT là 742 tỷ đồng. Đặc biệt, đối với các doanh nghiệp giải thể, phá sản có chủ bỏ trốn, số tiền nợ BHXH bắt buộc lên tới trên 220 tỷ đồng, khiến gần 200.000 người lao động bị ảnh hưởng.
Xuất phát từ thực tế tình trạng nợ đóng, chậm đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH đã chủ trì xây dựng Nghị định quy định về quản lý thu nợ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và bảo đảm quyền lợi của người lao động nhằm đảm bảo quyền lợi an sinh cho người lao động.
Điểm đáng chú ý tại dự thảo Nghị định này là phương án ghi nhận thời gian người lao động làm việc tại các doanh nghiệp giải thể, phá sản mà doanh nghiệp nợ tiền đóng BHXH là thời gian đóng BHXH để làm cơ sở giải quyết các chế độ BHXH hoặc chốt sổ BHXH để người lao động chuyển đơn vị khác.
Đồng thời, dự thảo cũng quy định tài sản của doanh nghiệp phá sản sau khi thanh lý sẽ được ưu tiên đóng BHXH, trong trường hợp không đủ, thì được đảm bảo bằng khoản tiền lãi mà người sử dụng lao động phải nộp khi nợ đóng BHXH theo quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật BHXH năm 2014.
Theo các chuyên gia, bên cạnh nguồn từ khoản tiền lãi mà người sử dụng lao động phải nộp khi nợ đóng BHXH, các địa phương cũng cần phải trích nguồn từ ngân sách để cùng chia sẻ trách nhiệm, đảm bảo quyền lợi an sinh cho người lao động.
