Nhóm lao động nữ được nghỉ hưu ở độ tuổi từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi
Lao động thời vụ cũng được đóng BHXH
Đối với việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH, quy định nêu người làm việc theo hợp đồng lao động mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn 1 đến dưới 3 tháng sẽ tham gia BHXH bắt buộc. Nhiều ĐBQH tán thành việc bổ sung đối tượng này vào nhóm lao động tham gia BHXH bắt buộc. Tại Báo cáo số 750/BC-UBTVQH13, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã làm rõ sự cần thiết mở rộng BHXH bắt buộc cho nhóm đối tượng này và được đa số ĐBQH tán thành. Để đảm bảo tính khả thi, Chính phủ phải đảm bảo tiến độ ban hành các văn bản hướng dẫn thi hành luật, đồng thời, các cơ quan quản lý Nhà nước, tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động, cơ quan BHXH và chính quyền địa phương phải có biện pháp cụ thể để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động cũng như tăng cường thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy định này từ năm 2018.
Về chế độ hưu trí và cân đối Quỹ BHXH đối với nhóm lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, Luật đã quy định nhóm lao động nữ được nghỉ hưu ở độ tuổi từ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi, trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì nghỉ hưu khi đủ 46 tuổi nhưng phải có đủ 20 năm đóng BHXH. Nếu mức lương hưu của nhóm này thấp hơn mức lương cơ sở thì được điều chỉnh bằng mức lương cơ sở.
Điều chỉnh dần lương hưu
Về điều kiện hưởng lương hưu và mức lương hưu hàng tháng, sau khi tiếp thu ý kiến của ĐBQH, UBTVQH nhận thấy, việc sửa đổi Luật BHXH lần này cần phải quan tâm đến việc giảm thiểu tác động bất lợi đối với người lao động nghỉ hưu khi điều chỉnh chính sách và cần có lộ trình thực hiện để người lao động có thời gian thích ứng với chính sách mới. Do vậy, phương án điều chỉnh dần mức lương hưu hàng tháng đã được giữ như hướng Ủy ban Về các vấn đề xã hội của Quốc hội đề xuất.
Về điều chỉnh mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, có ý kiến đề nghị giữ nguyên như quy định của Luật BHXH hiện hành. Có ý kiến đề nghị từ 1-1-2020 trở, tiền lương hưu của khu vực công thực hiện theo cách tính bình quân của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu và đề nghị ngân sách Nhà nước hỗ trợ phần chi lương hưu cho lực lượng vũ trang. Tiếp thu ý kiến đại biểu, để đảm bảo mục tiêu quan trọng của việc sửa đổi chính sách BHXH phải dựa trên nguyên tắc đóng – hưởng, hướng tới bình đẳng trong công thức tính lương hưu giữa khu vực công và khu vực tư, đảm bảo an toàn quỹ an sinh của hàng chục triệu người lao động tham gia, dự thảo Luật đã xây dựng 2 lộ trình tính lương hưu trước khi thực hiện đầy đủ mục tiêu đóng - hưởng vào năm 2025, để không tạo sự chênh lệch lớn về mức lương hưu giữa các thế hệ. Theo đó, cách tính lương hưu hàng tháng được sửa đổi theo hướng tăng dần số năm đóng. Cụ thể, từ 1-1-2018, mức lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm với lao động nữ và 16 năm với lao động nam. Với lao động nam, từ năm 2019 mức này tương tứng với 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Về chế độ bảo hiểm thai sản của người lao động, bà Trương Thị Mai cho biết, UBTVQH đã tiếp thu, bổ sung quy định lao động nam được nghỉ việc 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi và từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc. Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì người chồng được nghỉ 14 ngày làm việc. Ngoài ra, nếu người vợ bị chết khi sinh con, người chồng sẽ được nghỉ thay chế độ thai sản của vợ (6 tháng) để chăm con.
Cũng trong ngày 20-11, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật tổ chức Quốc hội (sửa đổi), có hiệu lực từ ngày 1-1-2016. Quốc hội cũng thông qua Luật căn cước công dân quy định cấp thẻ căn cước công dân cho người từ 14 tuổi trở lên. Theo Luật hộ tịch vừa được Quốc hội thông qua, vẫn giữ quy định về việc cấp giấy khai sinh cho trẻ em và Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ quy định hình thức của loại giấy này.
