Từ nhận thức đến hành động để xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy Công an Hà Nội

23/03/2022 09:15 0 bình luận In bài

0:00 / 0:00

0:00

Nam miền Bắc
Nữ miền Bắc
Nữ miền Nam
Nam miền Nam

ANTD.VN - Lời tòa soạn: Nghị quyết số 09 của Đảng ủy CATP Hà Nội về “Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Công an thành phố Hà Nội đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới” đang và sẽ lan tỏa, thấm sâu vào từng lĩnh vực công tác, từng nhận thức và hành động của cán bộ, chiến sĩ Công an Thủ đô. Từ Nghị quyết số 09, “soi” và tự điều chỉnh, học tập, rèn luyện, không ngừng nâng cao bản lĩnh - ý chí chiến đấu, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức, tư thế, tác phong và nhất là tinh thần vì nhân dân phục vụ… - Đó là những suy nghĩ, chia sẻ của lãnh đạo, chỉ huy một số đơn vị Công an Hà Nội với An ninh Thủ đô.

Đại tá Nguyễn Đình Chiến (Trưởng Công an quận Hoàng Mai): Tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ phấn đấu

“Nghiên cứu toàn văn Nghị quyết số 09 và mới đây nhất là Kế hoạch số 18, tổng thể tổ chức thực hiện Nghị quyết, điều đầu tiên tôi nhận thấy rõ là tính dân chủ, công khai, minh bạch, hết sức rõ ràng ở từng nội dung, yêu cầu, nhiệm vụ. Nghị quyết đã thẳng thắn chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, “thừa”, “yếu” lâu nay ở nhiều đơn vị thuộc CATP Hà Nội. Tôi cho rằng không đơn giản để cụ thể hóa trong văn bản.

Quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và 9 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nêu trong Nghị quyết số 09 đã định hướng, đưa ra những tiêu chí cụ thể, để không chỉ từng cán bộ, chiến sĩ, từng lãnh đạo, chỉ huy tự đánh giá, tự “soi” lại bản thân, mà cũng là những điều kiện hết sức rõ ràng để cá nhân mỗi người nỗ lực, phấn đấu. Việc chuẩn hóa, công khai các quy trình về công tác cán bộ sẽ là động lực để cán bộ, chiến sĩ phấn đấu, học tập, rèn luyện và phát triển. Một vấn đề mà tôi tâm đắc thông qua chia sẻ của đồng chí Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội trên An ninh Thủ đô - đó là Nghị quyết chỉ có thể phát huy hiệu quả, khi đối tượng thực hiện, khi người lãnh đạo, chỉ huy “thông”, “chuyển” về nhận thức và hành động. Đây cũng là vấn đề mà Công an quận Hoàng Mai đã và đang hướng đến, từng bước hoàn thiện, xây dựng đội ngũ cán bộ chỉ huy luôn nêu gương, biết quy tụ; bố trí, sử dụng cán bộ trên tinh thần “vì việc chọn người”.

Đại tá Lê Đức Hùng (Trưởng Công an quận Bắc Từ Liêm): Nâng cao ý thức trách nhiệm đối với lãnh đạo, chỉ huy các cấp

“Thực tiễn công tác cán bộ trong Công an nhân dân, đặc biệt là trong công tác lãnh đạo, chỉ huy các cấp, chúng ta thấy rằng người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng, lãnh đạo chỉ huy các cấp có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, quyết định trực tiếp đến hoạt động, sự phát triển của cơ quan, đơn vị. Nếu người lãnh đạo, chỉ huy, đặc biệt là Bí thư cấp ủy, người đứng đầu cơ quan đơn vị có trách nhiệm, nói đi đôi với làm sẽ tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực cho cán bộ, chiến sĩ trong học tập, rèn luyện và công tác, đúng như lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”.

Thời gian qua, tình hình an ninh, trật tự của Thủ đô tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp. Chính vì vậy, người lãnh đạo, chỉ huy cần thường xuyên nắm bắt địa bàn, từ đó, đưa ra những dự báo cần thiết, xây dựng kế hoạch, chuyên đề, phương án đấu tranh có hiệu quả. Người lãnh đạo, chỉ huy làm được điều này thì cán bộ cấp dưới mới học tập và xây dựng tư duy làm theo phương pháp đó. Tôi rất tâm đắc bởi Nghị Quyết số 09 đã xác định mục tiêu tổng quát là xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Công an Hà Nội có tư tưởng chính trị vững vàng, liêm chính, gương mẫu, bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ; có trình độ và năng lực thực tiễn ngang tầm nhiệm vụ; có tư duy khoa học, khát vọng đổi mới, kỹ năng, phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; có tinh thần ý thức trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy trong công việc, sâu sát thực tế, cơ sở; đủ số lượng, cơ cấu hợp lý, đảm bảo sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội trong tình hình mới, theo phương châm “tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở”.

Triển khai Nghị quyết số 09, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công an quận Bắc Từ Liêm là tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng; tăng cường các biện pháp quản lý cán bộ, làm tốt công tác phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm. Nâng cao ý thức trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của cấp ủy, chỉ huy công an các cấp, đặc biệt là người đứng đầu đơn vị trong công tác phấn đấu, rèn luyện, thực hiện nhiệm vụ được giao”.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền (Trưởng Công an quận Hà Đông): Kiện toàn đội ngũ chỉ huy, đáp ứng tốt yêu cầu thực tiễn

“Thực tiễn công tác đảm bảo an ninh trật tự cho thấy, cùng với sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội, nỗ lực của từng cán bộ, chiến sĩ thì người chỉ huy đơn vị giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Đơn vị nào người chỉ huy phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, khẳng định được vai trò “đầu tàu”, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành thì ở đó công tác Công an đạt được kết quả tích cực. Người lãnh đạo, chỉ huy đơn vị có vai trò lĩnh hội, cụ thể hóa chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, chỉ đạo thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, Mệnh lệnh công tác của Công an cấp trên trong đơn vị; giữ vị trí trung tâm trong xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh, định hướng, quyết định tổ chức thực hiện mọi mặt công tác công an trong đơn vị.

Có thể khẳng định, người chỉ huy quyết định rất lớn đến chất lượng, hiệu quả công tác của cả một tập thể đơn vị. Với những vai trò quan trọng đó, mỗi người lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị trong Công an Hà Nội cần không ngừng nâng cao bản lĩnh chính trị, tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, phải là tấm gương về học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ, hiểu biết pháp luật, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, được sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội, đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp từng bước được trưởng thành, chất lượng ngày càng được nâng cao. Tuy nhiên, tình hình an ninh, trật tự trên địa bàn Thủ đô diễn biến ngày càng phức tạp, các thế lực thù địch, các loại tội phạm tăng cường hoạt động với thủ đoạn ngày càng tinh vi. Có lúc, có nơi, người lãnh đạo, chỉ huy chưa phát huy được vai trò, trách nhiệm của chỉ huy các đơn vị trong CATP. Trong bối cảnh đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP Hà Nội ban hành Nghị quyết 09 về xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới là hết sức cần thiết. Có thể nói đây là văn bản mang tính đột phá, định hướng, mở đường để các đơn vị trong CATP triển khai kiện toàn đội ngũ chỉ huy của đơn vị nhằm đáp ứng tốt yêu cầu thực tiễn công tác công an, góp phần thực hiện thành công nhiệm vụ chính trị của CATP Hà Nội”.

Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp Công an thành phố Hà Nội đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới

Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội trực tiếp kiểm tra công tác cấp căn cước công dân gắn chíp tại xã Đông Phương Yên, huyện Chương Mỹ, Hà Nội

Từng cấp đảng bộ, chi bộ, tổ đảng nghiên cứu kỹ, vận dụng nghiêm túc, thường xuyên, trách nhiệm các nội dung, yêu cầu, giải pháp của Nghị quyết số 09 để trong tương lai không xa sẽ thấy rõ những thay đổi tích cực của lực lượng Công an Thủ đô. Thậm chí có thể “đo đếm” bằng chính sự cảm nhận, đánh giá khách quan của nhân dân và chỉ số bình yên của Thủ đô”.

Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP Hà Nội

Thượng tá Nguyễn Tiến Đạt (Trưởng Công an huyện Mỹ Đức): Người chỉ huy phải dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

“Nghị quyết số 09-NQ/ĐUCA của Đảng ủy CATP được ban hành trong thời điểm hiện nay là hết sức cần thiết và phù hợp. Nghị quyết số 09 đã được Đảng ủy CATP nghiên cứu kỹ lưỡng, tâm huyết, bài bản trên cơ sở thẳng thắn nhìn nhận, đánh giá đúng thực trạng tình hình đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong CATP hiện nay. Từ đó xác định nhiệm vụ cấp bách, trọng tâm là phải xây dựng, củng cố lại đội ngũ chỉ huy các cấp trong Công an Hà Nội nhằm đáp ứng tốt các yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong tình hình mới.

Tôi thấy rằng đây là Nghị quyết hết sức quan trọng của Đảng ủy CATP, toàn văn Nghị quyết số 09 chỉ gồm 14 trang nhưng đã nêu rất rõ, cụ thể, cô đọng về quan điểm chỉ đạo và mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu để triển khai thực hiện Nghị quyết. Qua việc đọc và nghiên cứu Nghị quyết, cá nhân tôi thấy rõ vai trò trách nhiệm của cá nhân mình trong việc xây dựng, củng cố đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Công an Hà Nội cũng như chính trong Công an huyện Mỹ Đức. Là người cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy, mỗi cá nhân phải luôn tự soi, tự sửa mình, phải luôn có tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu, liêm chính, tâm huyết, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, phải vì nhân dân phục vụ, phải luôn cố gắng phấn đấu học tập rèn luyện nâng cao trình độ nghiệp vụ, năng lực chuyên môn để đáp ứng tốt yêu cầu, nhiệm vụ trong việc đảm bảo giữ vững an nịnh quốc gia, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn phụ trách trong bất cứ điều kiện, hoàn cảnh nào”.

Trung tá Phạm Trung Khánh Tùng (Trưởng Công an phường Vĩnh Tuy): Phát huy tính gương mẫu, chịu trách nhiệm trong đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy

“Nhiều năm nay, Vĩnh Tuy không chỉ là địa bàn có dân số đông nhất trong 18 phường ở quận Hai Bà Trưng, mà còn đứng trong “top” của thành phố. CATP Hà Nội, Công an quận luôn ưu tiên biên chế, phương tiện cho Công an phường, nhưng những áp lực khách quan của quá trình đô thị hóa, của nhiều nguy cơ - hoạt động tiềm ẩn tội phạm là khó tránh khỏi. Thậm chí, đã có lúc hình thành, xuất hiện sức ì, sự mệt mỏi trong suy nghĩ và hành động của một số cán bộ, chiến sĩ.

Nghiên cứu nội dung, tinh thần của Nghị quyết số 09, tôi rất đồng tình với quan điểm của Đảng ủy CATP - đó là vai trò của người Thủ trưởng, người đứng đầu đơn vị phải đặc biệt đề cao. Tôi cho rằng, sự đề cao ở đây chính là tự thân người Thủ trưởng, người đứng đầu ở từng cấp tổ, đội, phường phải phát huy, thể hiện tính gương mẫu, tính chịu trách nhiệm và luôn nhận việc khó nhất về mình.

Người chỉ huy phải lăn xả, phải luôn cùng cán bộ, chiến sĩ của mình trên mọi lĩnh vực, mặt trận công tác, để vừa cầm tay chỉ việc và cùng làm. Như thế, không chỉ động viên được cán bộ, chiến sĩ, mà còn gây dựng, gìn giữ tinh thần đoàn kết, vượt khó ở toàn đơn vị. Một tập thể - dù nhỏ - muốn vững mạnh, không thể thiếu vai trò, năng lực, tâm huyết của người chỉ huy. Hay nói cách khác, ở góc độ nào đó, có thể “nhìn” chất lượng công việc, tư cách đạo đức của người chỉ huy để đánh giá được tập thể”.

Thiếu tá Trần Bá Thụ (Trưởng Công an xã Ngọc Hồi, huyện Thanh Trì): Thường xuyên trau dồi kỹ năng, kiến thức pháp luật

“Đã 2 năm thực hiện chủ trương, mô hình Công an chính quy đảm nhiệm chức danh Công an xã, điều mà tôi thấm thía, tâm đắc, luôn tự đặt ra đối với bản thân, với ban chỉ huy Công an xã và từng cán bộ, chiến sĩ, là quy tắc, nguyên tắc và kỹ năng ứng xử, giao tiếp với nhân dân; đặc biệt việc xử lý làm sao cho thật hiệu quả, trôi chảy mọi tình huống từ đơn giản đến phức tạp nhất.

“Công an chính quy đảm nhiệm chức danh Công an xã” không đơn thuần là sự thay đổi về tên gọi. Môi trường làm việc hoàn toàn mới; yêu cầu công việc cũng mới, cũng khác. Nó đòi hỏi mỗi cán bộ, chiến sĩ phải có sự chủ động điều chỉnh, thích nghi. Trong công tác đảm bảo, giữ gìn an ninh, trật tự; xây dựng phong trào quần chúng tham gia bảo vệ an ninh Tổ quốc; người chiến sĩ Công an cơ sở, Công an xã phải làm thế nào để người dân thấy được, cảm nhận được vai trò - hiệu quả của Công an chính quy; để nhận thức được rằng, cao hơn “lệ làng” là những quy định, nguyên tắc pháp luật… Muốn vậy, kỹ năng đặt ra với Công an cơ sở trong giao tiếp, ứng xử với nhân dân là hết sức quan trọng. Cần phải được trau dồi thường xuyên, bằng nền tảng kiến thức pháp luật, bằng đạo đức cách mạng và bằng tấm lòng người chiến sĩ Công an vì nhân dân”.

Thiếu tá Bùi Chí Hùng (Đội trưởng Đội CSGT-TT, Công an quận Cầu Giấy): Bám sát các tiêu chí công việc để bố trí, phân công cán bộ

“Nghị quyết số 09 của Đảng ủy CATP đề cập đến vấn đề rất “trúng” ở giai đoạn hiện nay, là “đổi mới căn bản công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo phương châm “Cần gì thì bồi dưỡng đấy”. Tại nhiều cuộc họp của Công an Hà Nội, chúng tôi cũng từng được Đảng ủy - Ban Giám đốc nêu rõ tinh thần, quan điểm là “Vì việc mà chọn người”.

Tôi nhận thức rằng, 2 phương châm - quan điểm này có chung một tinh thần - yêu cầu, là chú trọng đào tạo, học tập, để có được một cán bộ biết việc và làm được việc. Có học thì mới làm được việc và bám sát các tiêu chí công việc đề ra, để bố trí, phân công cán bộ. Đặt tinh thần ấy vào nhiệm vụ của lực lượng Cảnh sát giao thông - trật tự; và cụ thể hơn, vào việc triển khai thực hiện Đề án Phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030 (gọi tắt là Đề án 06). Thời điểm hiện nay, cùng với Công an Thủ đô, toàn lực lượng Cảnh sát giao thông - trật tự đang quyết liệt thực hiện Đề án 06, với những yêu cầu rất cao về ứng dụng công nghệ thông tin và đẩy mạnh cải cách hành chính, phục vụ nhân dân tốt nhất. Không gì khác, mỗi cán bộ, chiến sĩ trước tiên phải vận dụng, làm chủ được công nghệ và phải liên tục học tập. Học không chỉ để có thêm kiến thức, mà còn là cơ hội để biết được mình “làm được việc gì và giỏi việc gì”. Kết quả đạt được đó là công tác chuyên môn, phục vụ nhân dân sẽ trọn vẹn nhất”.