- Chi tiết định hướng danh mục 36 vị trí việc làm của cấp xã
- Hà Nội giải quyết việc làm cho gần 160.000 lao động trong 8 tháng
 |
Thông tin cơ bản
Bạn nên bắt đầu bằng việc cung cấp những thông tin cơ bản nhưng có chọn lọc, thể hiện được sự chuyên nghiệp và phù hợp với vị trí ứng tuyển trên các website kiếm việc online. Những thông tin cần nhấn mạnh bao gồm họ tên, vị trí công việc gần đây hoặc lĩnh vực bạn đang hoạt động, số năm kinh nghiệm làm việc cũng như hiện tại bạn đang làm gì (đang đi làm, chuyển việc, mới tốt nghiệp hay đang học nâng cao).
Điều quan trọng là phải ngắn gọn, rõ ràng, không dài dòng vì mục đích ở đây là để nhà tuyển dụng nắm được bạn là ai một cách nhanh chóng. Ví dụ: “Em tên là T., tốt nghiệp ngành Kinh doanh quốc tế tại Đại học Ngoại thương. Em có gần 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực logistics, từng đảm nhiệm vai trò điều phối vận tải tại Công ty XYZ. Hiện tại em đang tìm kiếm cơ hội để phát triển sâu hơn trong mảng chuỗi cung ứng quốc tế”.
Kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển
Đây là phần quan trọng nhất trong phần giới thiệu bản thân vì nó giúp nhà tuyển dụng đánh giá được bạn có phù hợp với công việc không. Thay vì liệt kê toàn bộ quá trình làm việc, bạn nên chọn lọc những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan trực tiếp đến vị trí ứng tuyển.
Hãy nhấn mạnh vào công ty bạn đã từng làm (đặc biệt nếu có uy tín hoặc liên quan đến ngành), vai trò cụ thể bạn đảm nhiệm, kết quả bạn đạt được và kỹ năng chính bạn sử dụng trong quá trình làm việc. Đây là ví dụ bạn có thể tham khảo:
“Trước đây, em từng làm việc tại công ty A – một doanh nghiệp chuyên về giải pháp phần mềm, với vai trò là nhân viên kinh doanh B2B. Công việc chính của em là tìm kiếm khách hàng doanh nghiệp, tư vấn sản phẩm và chốt hợp đồng. Trong 6 tháng đầu, em đạt 120% KPI và thường xuyên phối hợp với team marketing để xây dựng nội dung giới thiệu sản phẩm phù hợp với từng nhóm khách hàng. Qua đó, em rèn được kỹ năng giao tiếp, thương lượng và nắm bắt nhu cầu khách hàng khá tốt”.
Điểm mạnh nổi bật liên quan đến công việc
Sau khi chia sẻ về kinh nghiệm, đây là lúc bạn làm nổi bật 1 - 2 điểm mạnh phù hợp với vị trí ứng tuyển đi kèm minh chứng cụ thể để tăng tính thuyết phục. Tránh liệt kê kiểu chung chung như “chịu khó, chăm chỉ, đúng giờ” mà không có ngữ cảnh cụ thể, vì nhà tuyển dụng đã nghe quá nhiều rồi. Hãy chọn điểm mạnh có thể “thấy được” qua cách bạn làm việc.
Định hướng nghề nghiệp rõ ràng
 |
Một định hướng nghề nghiệp rõ ràng không chỉ thể hiện bạn nghiêm túc với công việc mà còn cho thấy bạn có mục tiêu phát triển lâu dài, phù hợp với định hướng của công ty. Khi trình bày phần này, bạn nên nói một cách tự nhiên, tránh sáo rỗng, và nên liên kết với vị trí bạn đang ứng tuyển như sau:
“Trong thời gian tới, em muốn tập trung phát triển chuyên sâu hơn ở mảng chăm sóc khách hàng, đặc biệt là kỹ năng xử lý tình huống và xây dựng trải nghiệm khách hàng tốt hơn. Em đang tìm một môi trường ổn định, có quy trình chuyên nghiệp để học hỏi thêm và đóng góp lâu dài, chứ không chỉ đơn thuần làm cho biết”.
Sự phù hợp với công ty/vị trí
Để kết thúc phần giới thiệu một cách ấn tượng, bạn nên thể hiện rằng mình thật sự quan tâm đến công ty và đã tìm hiểu trước khi ứng tuyển. Một câu ngắn thôi nhưng thể hiện được sự phù hợp và mong muốn gắn bó sẽ khiến bạn nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
Giới thiệu bản thân trong phỏng vấn không cần phải quá “đao to búa lớn”, quan trọng là bạn biết chọn lọc thông tin phù hợp, trình bày mạch lạc và thể hiện được sự chân thành. Chỉ cần bạn hiểu rõ mình là ai, có gì nổi bật, đang tìm kiếm điều gì và vì sao công ty này phù hợp với bạn, vậy là bạn đã có một phần mở đầu khá ấn tượng rồi. Hãy luyện tập trước gương hoặc nhờ bạn bè góp ý, bạn sẽ thấy tự tin hơn rất nhiều khi bước vào buổi phỏng vấn thực tế.
