Người nghỉ hưu đi làm có phải đóng bảo hiểm xã hội?

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam
ANTD.VN - Người lao động đã nghỉ và hưởng chế độ hưu trí hàng tháng mà tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Không quy định tuổi tối đa tham gia bảo hiểm xã hội

Không quy định tuổi tối đa tham gia bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội vừa tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến đồng hành cùng người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Chương trình được tổ chức nhân tháng vận động triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân và truyền thông cao điểm phát triển người tham gia năm 2023, với mục đích giúp người lao động và người dân nhận thức và nắm rõ quyền lợi và trách nhiệm khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Đây cũng là cầu nối quan trọng, giúp đưa thông tin chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội đến với các cơ quan, đơn vị, người dân, người lao động một cách rộng rãi, kịp thời. Qua đó, giúp người dân thấy được quyền lợi, trách nhiệm của cá nhân khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cũng như thấy được tính ưu việt của chính sách.

Liên quan đến chính sách bảo hiểm xã hội, có bạn đọc hỏi công ty tôi hiện đang ký hợp đồng với một số lao động đã nghỉ hưu (đang hưởng chế độ hưu trí) để họ làm một số công việc thường xuyên như bảo vệ thì công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho họ không?

Về nội dung này, Phó Trưởng phòng Quản lý Thu- Sổ thẻ (Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội) Ngô Trung Tứ cho hay, theo quy định tại Khoản 9, Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội thì người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Như vậy, trường hợp người lao động đã nghỉ và hưởng chế độ hưu trí hàng tháng mà tiếp tục làm việc tại công ty không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Về trường hợp người lao động trên 60 tuổi, không có quy định tuổi tối đa tham gia bảo hiểm xã hội, do vậy người lao động trên 60 tuổi mà thuộc Khoản 1, 2, 4 Điều 2 và không thuộc Khoản 9, Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động và trích từ tiền lương của người lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.