- Treo biển, kêu gọi không bán khẩu trang phòng dịch viêm phổi Vũ Hán có thể phải ngồi tù?
- Thuê xe tự lái rồi mang đi cầm cố có thể bị xử lý hình sự
- Làm giả khẩu trang y tế, nước rửa tay có thể bị phạt tới 9 tỷ đồng, ngồi tù tới 15 năm?
Việc giải quyết chế độ thai sản cho người lao động vẫn được tiến hành khi doanh nghiệp phá sản (Ảnh minh họa)
Luật sư trả lời:
Trước khi nghỉ sinh con, em bạn làm việc, đóng BHXH tại doanh nghiệp và được cơ quan BHXH giải quyết chi trả chế độ thai sản thông qua người sử dụng lao động.
Như vậy, trách nhiệm trực tiếp chi trả chế độ thai sản cho em bạn thuộc doanh nghiệp nơi em bạn tham gia đóng BHXH bắt buộc.
Theo Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi phá sản, trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Luật sư Lê Hồng Vân (Đoàn Luật sư Hà Nội)
Do đó, việc giải quyết chế độ thai sản cho người lao động sẽ được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp phá sản. Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình, em bạn có thể tiếp tục liên hệ với chủ doanh nghiệp. Nếu sau đó doanh nghiệp hoạt động trở lại hoặc thực hiện thủ tục phá sản thì em bạn có thể đề nghị giải quyết chế độ lãnh tiền trợ cấp thai sản theo quy định.
