 |
| Chi tiết gia hạn cho các nhóm lao động đang làm việc tại Hàn Quốc |
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc vừa có thông báo về việc tiếp tục cho phép người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam thuộc diện E-9 đang làm việc tại Hàn Quốc sắp hết hạn hợp đồng được tự động gia hạn thời gian làm việc.
Như vậy, đây là lần gia hạn thứ ba liên tiếp kể từ ngày 13/4/2021 và tiếp tục được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn đang ảnh hưởng nặng nề tới Hàn Quốc.
Theo đó, có hai nhóm đối tượng được gia hạn trong đợt này là người lao động diện E-9 hợp pháp có thời hạn hợp đồng kết thúc trong khoảng thời gian từ 13/4/2022 đến 31/12/2022 (bao gồm lao động hết hạn 3 năm và 4 năm 10 tháng), nhưng chưa từng được gia hạn hợp đồng trong các lần gia hạn trước đây.
Nhóm thứ hai là người lao động diện E-9 hợp pháp đã từng được tự động được gia hạn 1 năm, hoặc đã từng được gia hạn một đợt 50 ngày và một đợt 1 năm trong các lần gia hạn trước đây, có thời hạn hợp đồng kết thúc trong khoảng thời gian từ 13/4/2022 đến 30/6/2022.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng lưu ý, quy định này không áp dụng đối với người lao động kết thúc hợp đồng 4 năm 10 tháng và trước đây đã được gia hạn 50 ngày và sau đó tiếp tục được gia hạn thêm 1 năm.
Việc gia hạn hợp đồng của người lao động sẽ tự động được tiến hành trên hệ thống vào thời điểm kết thúc hợp đồng lao động.
