Giám đốc CATP Hà Nội Nguyễn Đức Chung trao danh hiệu Đơn vị Quyết thắng
cho những tập thể có thành tích xuất sắc
Trong năm qua, Phòng Tổ chức cán bộ đã tham mưu cho Đảng ủy Ban Giám đốc CATP chỉ đạo và tổ chức thực hiện có hiệu quả công tác tổ chức cán bộ như: Thực hiện tốt công tác Đảng; tổ chức bộ máy 24 phòng, báo cáo Bộ Công an thành lập 8 đồn công an và 2 đơn vị công an thị trấn, thành lập các đội nghiệp vụ cho phù hợp với tình hình mới; công tác đào tạo tuyển sinh tuyển dụng, thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm với cán bộ chiến sĩ, triển khai đúng quy trình, quy định của lực lượng công an về hồ sơ thông tin cán bộ… Tại hội nghị, 8 cá nhân và 4 tập thể có thành tích xuất sắc đã được biểu dương, khen thưởng.
Tới dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị, Đại tá Nguyễn Đức Chung, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP đã biểu dương và ghi nhận những cố gắng của cán bộ chiến sĩ Phòng Tổ chức cán bộ trong năm 2013 trên các mặt công tác. Đồng thời đồng chí Giám đốc cũng chỉ ra những hạn chế còn tồn tại và đề nghị trong năm 2013, tập thể Phòng Tổ chức cán bộ tiếp tục nghiên cứu, cải tiến quy trình làm việc, xây dựng các đề án mới về công tác cán bộ.
“Hạn chế để tình trạng thiếu biên chế ở các lực lượng mũi nhọn” - đó là nhiệm vụ cụ thể mà đồng chí Giám đốc giao cho Phòng Tổ chức cán bộ thực hiện. Để thực hiện được nhiệm vụ này, đồng chí Giám đốc yêu cầu Phòng tổ chức cán bộ phải có chiến lược về biên chế trong thời gian tới. Đồng chí Giám đốc CATP cũng chỉ đạo Phòng tổ chức cán bộ ngay từ đầu năm phải tiến hành rà soát lại toàn bộ biên chế trong tất cả các đơn vị trong CATP, xây dựng quy chế tuyển sinh, đào tạo, tổ chức các lớp huấn luyện nâng cao nghiệp vụ cho các đơn vị trong CATP.
