- DOJI tiếp tục được vinh danh ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á’
- Nhà bán lẻ duy nhất 5 năm liền vào top “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
 |
Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” đánh giá cao những nỗ lực của Jabil trong việc nâng cao mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên tại nơi làm việc. Trong khi đó, giải thưởng “Doanh nghiệp chăm sóc nhân viên tốt nhất” ghi nhận sự đồng cảm và quan tâm xuyên suốt mà công ty luôn dành cho đội ngũ nhân viên.
Bà Khánh Nguyễn, Giám đốc Nhân sự của Jabil Việt Nam chia sẻ: “Việc đạt được những giải thưởng này là kết quả của một quá trình có chủ đích và mang tính chiến lược. Chúng tôi đã bắt đầu từ niềm tin cốt lõi, đó là đưa Jabil trở thành nơi mà nhân viên có thể trở thành phiên bản tốt nhất và được là chính mình, từ đó họ có thể thực sự phát triển. Điều này có nghĩa là chúng tôi xây dựng một nơi làm việc mà mọi người cảm thấy an toàn cả về tâm lý và thể chất.”
Thành lập năm 2007 tại Khu công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh (SHTP), Jabil Việt Nam đến nay đã có hơn 9000 nhân viên.
“Khi Jabil nâng cao năng lực sản xuất để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường toàn cầu và khách hàng, nhân viên của chúng tôi sẽ đóng một vai trò rất lớn trong việc thúc đẩy tầm nhìn và khát vọng của công ty.
Nhằm đảm bảo cho Jabil một nguồn nhân tài hạnh phúc và có động lực để phát triển, chúng tôi sẽ tiếp tục tập trung vào việc thúc đẩy tư duy học hỏi không ngừng. Để đạt được kết quả tuyệt vời nhất từ sự đa dạng trong tư duy, chúng tôi chú trọng các phương pháp thực hành tốt nhất về Đa dạng, Công Bằng và Hòa nhập (DE&I).
Những phương pháp này bao gồm việc công nhận tính độc đáo và quan điểm của mỗi cá nhân, đảm bảo khả năng tiếp cận các cơ hội phát triển và khen thưởng, đồng thời tạo nên cảm giác thân thuộc, gắn bó”, ông Khánh Nguyễn, Tổng giám đốc của Jabil Việt Nam cho biết.
Jabil Việt Nam tự hào với nhiều giải thưởng khi đã 4 lần liên tiếp được vinh danh là Nhà tuyển dụng được yêu thích nhấttrong lĩnh vực sản xuất do CareerBuilder bình chọn.
Ngoài ra, nhờ những đóng góp cho cộng đồng trong năm 2022, công ty đã được trao tặng giải thưởng Hoa Việc Thiện từ Hội Chữ thập đỏ Quận Thủ Đức và Sáng kiến Gắn kết Cộng đồng và Trách nhiệm Xã hội từ Hiệp hội Thương mại Mỹ tại Việt Nam (AmCham).
Việc bình chọn các giải thưởng của Tạp chí nhân sự hàng đầu châu Á HR Asia tuân theo phương thức “vì nhân viên, do nhân viên”. Theo đó, các phiếu bầu thực tế đến từ chính đội ngũ nhân viên nội bộ của công ty, khiến cho hai giải thưởng này trở nên có ý nghĩa hơn cả.
Được biết, 43% nhân sự Jabil Việt Nam là nữ (cao hơn 30% so với tỉ lệ trung bình của ngành trên toàn cầu); Jabil Việt Nam có nhiều nhân viên là người khuyết tật và được công ty đánh giá cao bởi những đóng góp của họ đối với sự thành công của Jabil;
Jabil Việt Nam tự hào với lực lượng lao động đa quốc gia đến từ hơn 10 quốc tịch khác nhau; Là một phần trong cam kết toàn cầu của Jabil về “Một triệu giờ tình nguyện”, Jabil Việt Nam đã đạt được 628 giờ kể từ tháng 1 năm 2023.
