Theo đó, TP sẽ đào tạo 1.000 công chức nguồn chất lượng cao để bổ sung công chức trẻ, được đào tạo cơ bản cho đội ngũ công chức cấp xã và thay thế đội ngũ cán bộ đến tuổi nghỉ hưu tại các cơ quan hành chính thuộc TP giai đoạn 2012-2015. Đối tượng được tuyển là sinh viên tốt nghiệp các trường đại học, học viện công lập, hệ chính quy; Người có bằng tốt nghiệp các trường đại học công lập hệ chính quy, hiện đang làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp có nguyện vọng trở thành công chức Nhà nước của thành phố. Giai đoạn 2012 – 2013, TP đào tạo 500 người; giai đoạn 2014 – 2015, tiếp tục đào tạo 500 người. Học viên các lớp nguồn được hỗ trợ 100% kinh phí đào tạo; được hỗ trợ tiền ăn theo quy định, trợ cấp kinh phí hàng tháng bằng 2 lần lương tối thiểu...
