Không chỉ riêng Đà Nẵng, chuyện cán bộ quan liêu, xa dân khá phổ biến ở nhiều địa phương. Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4, BCH Trung ương khóa XI mới đây nêu rõ: “Một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, trong đó có những đảng viên giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, kể cả một số cán bộ cao cấp, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống với những biểu hiện khác nhau về sự phai nhạt lý tưởng, sa vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cơ hội, thực dụng, chạy theo danh lợi, tiền tài, kèn cựa địa vị, cục bộ, tham nhũng, lãng phí, tùy tiện, vô nguyên tắc...”.
Truyền đạt kinh nghiệm cho cán bộ, ông Nguyễn Bá Thanh nói: “Khi lên chức, các đồng chí phải nghĩ rằng đến lúc về hưu người dân sẽ nhớ đến mình đã làm được cái gì cho dân chứ không phải dân sẽ nhớ mình đã giữ chức vụ gì”. “Cán bộ mà có được cái gì rồi mới làm thì khác gì con cá heo cho ăn mới nhảy múa. Làm lãnh đạo phải có khát vọng chứ không tự bằng lòng với vị trí của mình, rồi ngó lên ngó xuống coi mình sẽ lên đâu, phải làm cái gì đó cho dân”.
Cũng nói về tệ cán bộ quan liêu, xa dân, tự đào sâu hố ngăn cách với người dân, luật sư Lê Đức Tiết, Phó Chủ tịch Hội đồng tư vấn về dân chủ và pháp luật (MTTQ Việt Nam) cho rằng, gần dân thôi chưa đủ mà chính quyền phải nghĩ cho quyền lợi của dân, chăm lo cho đời sống của dân. Không chỉ thường xuyên tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với nhân dân để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người dân, cán bộ phải vạch ra giải pháp để thực hiện ngay những nguyện vọng đó, đương nhiên, với yêu cầu đặt quyền lợi người dân lên cao nhất. Đáng tiếc, tỷ lệ cán bộ làm được đúng như yêu cầu này chắc không cao. Thế nên, mới xảy ra vụ việc rất đáng tiếc như ở xã Vinh Quang, huyện Tiên Lãng, TP Hải Phòng vừa qua.
