Chủ tịch Hà Nội đối thoại với công nhân: Người lao động mong được mua nhà xã hội với giá phù hợp

• Chủ tịch Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu thay thế cán bộ né tránh, đùn đẩy công việc
• Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh: Lập Quy hoạch Thủ đô là nhiệm vụ hàng đầu
• Chủ tịch Hà Nội Trần Sỹ Thanh kỳ vọng thế nào với loạt cán bộ mới được bổ nhiệm, điều động

Chủ tịch UBND TP Trần Sỹ Thanh dự buổi đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2023

Tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại của Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh với công nhân lao động Thủ đô chiều 18-5, ông Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội cho biết, Hà Nội có trên 250.000 doanh nghiệp với khoảng 2,5 triệu lao động. .

Năm 2022, sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp và đời sống, việc làm của phần lớn công nhân tiếp tục gặp những khó khăn. Nhiều doanh nghiệp đã phải ngừng hoạt động, giải thể, phá sản;

Tình hình quan hệ lao động, thị trường lao động và đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động cũng bị ảnh hưởng rất lớn; đã có hàng chục nghìn người lao động bị thiếu việc làm, mất việc làm, thu nhập giảm sút; tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH, thanh toán chế độ một lần BHXH trên địa bàn thành phố tăng nhanh.

Tuy nhiên với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt thành phố và sự nỗ lực, cố gắng của doanh nghiệp, NLĐ và cả hệ thống chính trị từ Thành phố đến cơ sở; tình hình phát triển kinh tế-xã hội Thủ đô và sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp những tháng đầu năm 2023 đã có nhiều khởi sắc; đời sống, việc làm của CNLĐ dần đi vào ổn định.

Năm 2022, tiền lương bình quân chung của người lao động trên địa bàn Thành phố tăng hơn so với năm 2021 từ 2,94% đến 3,82%; thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,6 triệu đồng/tháng. Riêng quý I năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động là 7,0 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, với mức thu nhập của người lao động như trên vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt tối thiểu, do tình hình lạm phát, người lao động phải chịu nhiều chi phí: thuê nhà trọ, gửi trẻ, giá hàng hóa tiêu dùng tăng cao. Đặc biệt, còn khó khăn hơn đối với CNLĐ ở các Khu công nghiệp và chế xuất.

Hiện nay, thành phố có 3 khu công nghiệp: Thạch Thất - Quốc Oai, Thăng Long (Đông Anh), Phú Nghĩa (Chương Mỹ) có dự án nhà ở đáp ứng gần 20% nhu cầu về chỗ ở của công nhân, người lao động. Các khu công nghiệp còn lại đều chưa có nhà ở cho công nhân, do vậy khoảng trên 80% người lao động đang phải thuê nhà trọ ở các khu dân cư.

Một số khu nhà trọ diện tích chật hẹp, an ninh trật tự và vệ sinh môi trường chưa đảm bảo, mức giá thuê trọ và tiền điện, tiền nước cao...

Ngoài ra, các công trình phúc lợi công cộng như: Trường mầm non công lập còn thiếu, nhà văn hóa, khu thể thao và khu vui chơi giải trí, các điểm sinh ở các khu công nghiệp tập trung hầu như chưa có.

Đặc biệt, khối trường PTTH còn thiếu, cùng với đó là cơ chế chỉ học sinh có hộ khẩu Hà Nội mới đủ điều kiện được đăng ký thi vào trường PTTH công lập đã gây bức xúc, khó khăn hơn cho người lao động nhập cư khi phải cho con học trường PTTH dân lập với chi phí học tốn kém, chưa phù hợp mức thu nhập của CNLĐ.

Ông Lê Đình Hùng phản ánh: “Vấn đề nhà ở cho công nhân còn thiếu so với sự gia tăng nhanh của lực lượng lao động, đó vẫn là yêu cầu bức xúc hiện nay của người lao động. Người lao động rất mong muốn được mua nhà ở xã hội, với giá cả phù hợp để an cư, lập nghiệp”,

Về vấn đề việc làm, thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi. Lực lượng lao động, số người có việc làm tăng so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, từ tháng 9/2022,tình hình sản xuất, kinh doanh ở một số doanh nghiệp bắt đầu gặp khó khăn trở lại, đặc biệt là các doanh nghiệp thuộc ngành dệt may, da giày, điện tử, chế biến gỗ… Việc làm và thu nhập của người lao động có chiều hướng giảm.

Đối với các doanh nghiệp lớn, có nguồn lực kinh tế mạnh thì “gồng lỗ” để duy trì lao động, các doanh nghiệp xuất khẩu gián tiếp không có khả năng tài chính thì buộc phải thu hẹp sản xuất, sản xuất cầm chừng, công nhân làm 5 ngày/tuần hoặc làm việc 15 ngày/tháng và được khuyến khích “ứng” ngày nghỉ phép của năm sau (2023).

Một số doanh nghiệp đã xây dựng phương án cắt giảm lao động, cho người lao động nghỉ việc dài ngày, hưởng lương ngừng việc. Dẫn đến một số người lao động mất thu nhập, thu nhập giảm sút, ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của người lao động.

Thực hiện kế hoạch của thành phố về hỗ trợ phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm, đến nay Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 168.443/160.000 lao động, đạt 105,2% kế hoạch năm, tăng 44% so với năm 2021 (riêng trong quý 1/2023, thành phố đã giải quyết việc làm cho 44.573 lao động, đạt 27,5% kế hoạch giao trong năm).