- PV: Hiện nay việc xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo thường tiến hành theo quy hoạch, vậy đề án tuyển cán bộ mà Bộ Tư pháp xây dựng sẽ đem đến thay đổi nào?
- Bộ trưởng Hà Hùng Cường: Hiện nay tại phần lớn các bộ, ngành, việc bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo đều thực hiện trên cơ sở những cán bộ đã được quy hoạch từ trước. Tuy nhiên, không phải tất cả 100% nhân sự quy hoạch đều được bổ nhiệm hết. Hơn nữa, công tác quy hoạch cán bộ của các bộ, ngành cũng có hạn chế là chỉ mang tính chất khép kín trong đơn vị.
Do vậy, chủ trương thí điểm để thi tuyển cán bộ quản lý là bước đột phá, tạo thêm một kênh nữa ngoài quy hoạch để lựa chọn người phù hợp về năng lực lẫn phẩm chất. Tôi có thể lấy một ví dụ, tại Sở Tư pháp Hải Phòng, vừa qua khi tôi về đó công tác, họ giới thiệu một nữ Trưởng phòng Kiểm tra Văn bản quy phạm pháp luật của Sở vừa được bổ nhiệm, cô này không thuộc diện quy hoạch của Sở nhưng lại có năng lực được đánh giá rất tốt. Hay một số địa phương khác cũng đã tiến hành thí điểm tổ chức thi tuyển cán bộ như Đà Nẵng, Bình Dương... kết quả rất khả quan.
- Nếu tổ chức thi tuyển cán bộ song song với bổ nhiệm cán bộ quy hoạch, ông có thể cho biết, đối tượng nào sẽ có lợi thế hơn?
- Về cơ bản, cán bộ trong quy hoạch có lợi thế hơn bởi họ đã từng làm việc ở cơ quan đó, đã từng rèn luyện, phấn đấu trong môi trường đó cũng như được định hướng cho vị trí quy hoạch của họ. Song, vấn đề là không phải cán bộ quy hoạch nào cũng tận dụng được lợi thế này. Vì vậy mới cần thiết tổ chức thi cử để tạo cơ hội cho những người ngoài quy hoạch. Muốn vậy, phải thành lập một hội đồng thi tuyển để sao cho bảo đảm tính công khai, minh bạch. Hơn nữa, người trong quy hoạch hay ngoài quy hoạch đều phải thi tuyển.
Hiện tại chúng tôi mới đang xây dựng đề án để thí điểm. Tới đây khi phê duyệt thì có thể thực hiện luôn trong năm 2013. Trước mắt sẽ thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo ở một số vị trí trưởng phòng, thậm chí cấp Vụ trưởng để rút kinh nghiệm.
- Theo ông, tính khả thi của đề án này đến đâu?
- Tôi biết nhiều người làm việc không phải chỉ vì thu nhập mà cơ bản là tài năng, tâm huyết được thừa nhận. Được như vậy thì họ sẽ không so kè giữa lương khu vực trong hay ngoài nhà nước. Và hiện có rất nhiều người trẻ như vậy.
Còn việc có mở rộng thi tuyển cán bộ với các vị trí khác quan trọng hơn, Đảng, Nhà nước có chủ trương rồi nên ở nhiều nơi cũng sẽ làm. Riêng trong phạm vi của Bộ Tư pháp, sau khi đề án được phê duyệt, chúng tôi sẽ công khai.
