- LienVietPostBank ký kết thỏa thuận hợp tác đào tạo với FNCE
- LienVietPostBank "phủ sóng" mạng lưới chi nhánh toàn quốc
Thông báo ưu tiên tuyển dụng
Thông báo này được ông Dương Công Minh - Phó chủ tịch Hội đồng dòng họ Dương Việt Nam, đồng thời đang là Chủ tịch HĐQT LienVietPostBank ký.
Theo Hội đồng Họ Dương Việt Nam, để phát triển và ưu tiên tạo cơ hội việc làm cho con cháu trong dòng tộc, hội đồng thông báo về việc sẽ ưu tiên tuyển dụng con em họ Dương vào làm việc ở các phòng giao dịch tại các huyện mở mới phòng giao dịch của LienVietPostBank khắp các tỉnh thành trên cả nước.
Thông báo cũng nêu rõ, ứng viên là những sinh viên họ Dương đã tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học trong và ngoài nước chuyên ngành kinh tế như quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán…
Ứng viên phải qua phỏng vấn, nếu phù hợp mới được tuyển dụng. Ứng viên chỉ được ưu tiên tuyển dụng, không ưu tiên sắp xếp công việc, tồn tại, phát triển và nếu trong quá trình làm việc không đáp ứng được công việc hoặc vi phạm kỷ luật sẽ bị cho nghỉ việc hoặc buộc thôi việc theo quy định của ngân hàng.
Cũng theo thông báo, ngân hàng ưu tiên tốt nghiệp hệ chính quy loại khá, giỏi. Vị trí công việc sẽ tương xứng với năng lực và kinh nghiệm của từng ứng viên và ngân hàng chỉ tuyển dụng khi có nhu cầu.
Trao đổi với báo chí, đại diện LienVietPostBank xác nhận có việc ưu tiên tuyển dụng này. Tuy nhiên, ngân hàng chỉ ưu tiên tuyển các con em ở những huyện nghèo, thuộc các tỉnh vùng sâu vùng xa vào làm vị trí kiểm ngân cho ngân hàng.
Đợt tuyển ưu tiên này chủ yếu dành cho những con em ở vùng quê nghèo không có cơ hội vào làm kiểm ngân, vị trí mà học sinh tốt nghiệp cấp 3 cũng làm được. Tuy nhiên, các trường hợp được ưu tiên tối thiểu phải tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
Cũng theo đại diện LienVietPostBank các trường hợp tuyển dụng vị trí khác xét tuyển bình thường, do nhân sự thực hiện, không có ưu tiên.
