Tăng thời gian làm thêm giờ: Phải cân bằng giữa nhu cầu với giới hạn
ANTD.VN - Việc nới “trần” làm thêm giờ trong thời điểm hiện nay được đánh giá là cần thiết. Tuy nhiên, câu chuyện phải xem xét thấu đáo hơn là thực hiện các quyền lợi, chế độ, chính sách cũng như trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động khi tổ chức tăng thời gian làm thêm.
Người lao động đồng ý làm thêm vượt trần để cải thiện thu nhập
ANTD.VN - Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, khi tổ chức này lấy ý kiến khảo sát, hơn 80% công nhân đồng ý làm vượt trần quá 40 giờ/tháng và đồng ý làm thêm từ 200 - 300 giờ/năm.
Xem xét nới thời giờ làm thêm, cả năm không vượt quá 300 giờ
ANTD.VN - Bộ LĐ-TB&XH đang tổng hợp ý kiến với đề xuất cho phép điều chỉnh tăng thời gian làm thêm giờ/tháng với một số ngành nghề lĩnh vực.
Đi làm dịp Tết Nguyên đán, người lao động được hưởng quyền lợi gì?
ANTD.VN - Để đảm bảo quyền lợi khi làm thêm vào các dịp lễ, Tết, người lao động cần chú ý các quy định về chế độ tiền lương, thưởng.
Lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 theo quy định mới nhất
ANTD.VN -Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào đúng ngày 1/1/2021 - Tết Dương lịch 2021. Vậy theo quy định của Bộ luật này, tiền lương, thưởng Tết Dương lịch của người lao động sẽ thay đổi ra sao?
Ba nhóm công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi
ANTD.VN - Bộ LĐ-TB&XH vừa có tờ trình gửi Chính phủ việc ban hành Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn biện pháp thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
Đề xuất nới lỏng quy đinh về thời gian làm thêm
ANTD.VN - Tại Hội thảo tổng kết 3 năm thi hành Bộ
luật Lao động năm 2012 do Bộ LĐ-TB&XH tổ chức ngày 21-9, nhiều doanh nghiệp
kiến nghị sửa đổi quy định về thời gian làm thêm theo hướng: nới lỏng giờ làm
thêm cho người lao động hoặc áp dụng giờ làm thêm linh hoạt đối với một số
trường hợp đặc biệt.
