- Mất việc làm do dịch Covid-19: Người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH hay nhận trợ cấp một lần?
- Chưa đủ tuổi hưởng lương hưu, làm thế nào để hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội cao nhất?
 |
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng ở cả lao động nam và nữ |
Chính phủ đã ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động. Theo đó, trong điều kiện lao động bình thường, từ năm 2021, lao động nam nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 3 tháng được nghỉ hưu, với lao động nữ là đủ 55 tuổi 4 tháng, tính từ đầu năm 2021.
Mỗi năm sau đó tăng thêm ba tháng với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028; tăng thêm bốn tháng với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035. Theo quy định cũ, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 và nữ là 55 tuổi.
Tùy trường hợp, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định. Những người trong diện này gồm lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại nằm trong danh mục quy định; người làm việc 15 năm trở lên ở vùng điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn; người bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Ngược lại, lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu muộn hơn, nếu đạt được thỏa thuận với người sử dụng lao động, song không quá 5 tuổi so với quy định.
Nghị định 135/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021.
