- Thực tập phương án cứu nạn, chữa cháy tại công trình tổ hợp nhà cao tầng tại Hoàng Mai
- Phát hoảng với những bình gas lắc lư trên xe máy
- Đình chỉ hoạt động dự án cao tầng Golden West vi phạm nghiêm trọng về phòng cháy chữa cháy
Thực hiện chế độ thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương đối với sỹ quan, hạ sỹ quan CAND, trong năm 2017, Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội có 657 CBCS, công nhân viên, Hợp đồng lao động đến niên hạn thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương.
Trong đó có 398 đồng chí có đủ điều kiện thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương là sỹ quan nghiệp vụ; 155 đồng chí đủ điều kiện thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương là sỹ quan chuyên môn kỹ thuật; 65 đồng chí là công nhân viên hợp đồng lao động.
Đây không chỉ thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Bộ Công an, Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội mà còn là sự nghi nhận, đánh giá nỗ phấn đấu trong công tác rèn luyện, huấn luyện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Thiếu tướng Hoàng Quốc Định, Giám đốc Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội trao Quyết định nâng bậc lương cho Đại tá Nguyễn Tuấn Anh, Phó Giám đốc Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội
Trong thời gian qua, Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội đã vượt qua khó khăn, chủ động triển khai nhiều khoạch đảm bảo công tác PCCC, giữ gìn TTATXH trên địa bàn Thủ đô. Qua đó kiềm chế được sự gia tăng tình hình cháy nổ và sự cố cháy gây thiệt hại lớn về người và tài sản. Thành tích đó đã được lãnh đạo BCA, Thành ủy, UBND thành phố và nhân dân Thủ đô ghi nhận.
Thiếu tướng Hoàng Quốc Định, Giám đốc Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội gắn quân hàm cho Thượng tá Nguyễn Văn Thắng, Phó trưởng phòng Cảnh sát PCCC số 8
Thiếu tướng Hoàng Quốc Định, Giám đốc Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội chúc mừng các đồng chí vinh dự được thăng cấp bậc hàm, nâng lương và khẳng định đó là sự ghi nhận, biểu dương, đánh giá cao của lãnh đạo Bộ Công an, Đảng ủy, Ban Giám đốc Cảnh sát PCCC thành phố Hà Nội. Trong thời gian tới, các đồng chí cần phải đoàn kết hơn nữa, tiếp tục rèn luyện, phấn đấu, vươn lên trong công tác và chiến đấu, xây dựng đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
