- Hà Nội: Tổ chức bắn pháo hoa đêm Giao thừa, nghiêm cấm biếu tặng quà Tết cho lãnh đạo
- Trường Đại học Nội vụ Hà Nội kỷ niệm 50 năm Ngày truyền thống
- Hà Nội bổ sung 2.652 biên chế công chức phường trong năm 2022
 |
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi làm việc |
Sáng nay, 20-12, Đoàn công tác của Ban Chỉ đạo trung ương về Quản lý biên chế do Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà làm Trưởng đoàn đã khảo sát và làm việc với thành phố Hà Nội.
Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến chủ trì tiếp và làm việc với đoàn.
Báo cáo của Thành ủy Hà Nội tại buổi làm việc cho biết, thời gian qua, thành phố đã xây dựng kế hoạch và đẩy mạnh chuyển các đơn vị sự nghiệp công lập sang tự chủ để làm cơ sở giảm biên chế hưởng lương ngân sách, đây được coi là giải pháp căn bản, mấu chốt, trọng tâm trong thực hiện tinh giản biên chế.
Cùng đó, tập trung rà soát, sắp xếp lại các đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng ở cả khối Đảng, đoàn thể và khối chính quyền. Đến nay, Hà Nội đã giảm 54 phòng và tương đương thuộc các sở, ban, ngành; giảm 267 đơn vị sự nghiệp công lập.
Trên cơ sở đó, Hà Nội đã giảm 17.751 biên chế công chức, viên chức, lao động hợp đồng, cán bộ công chức cấp xã so với năm 2015 (165.494 người), tương ứng giảm 10,7%. Như vậy, thành phố Hà Nội đã hoàn thành mục tiêu giảm 10% theo yêu cầu tại Nghị quyết số 39-NQ/TƯ…
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến nhấn mạnh, Hà Nội đã triển khai nghiêm túc, bài bản các nghị quyết của Trung ương về công tác cán bộ qua từng giai đoạn.
Qua 2 đợt sắp xếp, tinh giản bộ máy cán bộ theo hướng dẫn của Trung ương từ năm 2015 đến nay, Hà Nội đã sắp xếp các phòng, ban trực thuộc theo hướng đồng bộ không chồng chéo, các dịch vụ công của thành phố được chuyển sang hình thức đặt hàng…
 |
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà kết luận buổi khảo sát, làm việc |
Nhân buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội kiến nghị Chính phủ cho phép thực hiện tỷ lệ tinh giản biên chế đến năm 2021 là 10% không bao gồm lĩnh vực giáo dục do Hà Nội có mức độ đô thị hóa lớn, hằng năm đều phải tăng trường, tăng lớp, tăng học sinh… Trong khi đó, giai đoạn 2016-2021, thành phố đã giảm 3.692 biên chế viên chức hằng năm, gồm cả tỷ lệ giảm lĩnh vực giáo dục.
Lãnh đạo Thành ủy Hà Nội cũng đề nghị Bộ Nội vụ giao tổng biên chế cho Hà Nội để phân bổ cho từng quận, huyện, thị xã và phù hợp với đặc điểm thực tế của từng địa phương của Thủ đô.
Kết luận buổi khảo sát, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đánh giá cao sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Thành ủy Hà Nội trong việc rà soát, tổ chức bộ máy biên chế đồng bộ, trọng tâm, trọng điểm và toàn diện. Hơn nữa, Thủ đô Hà Nội còn gắn việc tinh giản biên chế với việc nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, viên chức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị…
Dù vậy, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cũng cho rằng, mức chi cho bộ máy hành chính của Hà Nội vẫn còn cao. Do đó, thành phố cần quyết liệt hơn nữa trong triển khai thực hiện những chỉ thị, nghị quyết của Trung ương về tinh giản bộ máy, coi đây là việc làm thường xuyên, liên tục.
Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Nội vụ mong muốn Hà Nội sẽ tiếp tục nghiên cứu để giảm số người hưởng lương từ ngân sách song hành với thực hiện tinh giản biên chế để bảo đảm đội ngũ viên chức có năng lực, trình độ chuyên môn theo đúng tinh thần của Luật Thủ đô và phù hợp với đặc thù phát triển của Thủ đô trong giai đoạn tới.
