- Hà Nội: Lịch chi trả lương hưu tháng 6/2025
- Hơn 80% người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm qua tài khoản cá nhân
 |
Quyền lợi người tham gia bảo hiểm xã hội được đảm bảo kịp thời, đầy đủ |
Ngày 29/5, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, ước tính đến hết tháng 5/2025, số người tham gia bảo hiểm xã hội đạt 19,56 triệu người, tăng 12% so với cùng kỳ năm 2024.
Trong đó, bảo hiểm xã hội bắt buộc là 17,43 triệu người (tăng 8,9%) và bảo hiểm xã hội tự nguyện là 2,13 triệu người (tăng 46,23%).
Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp ước đạt 15,7 triệu người (tăng 9,86%); số người tham gia BHYT đạt 93,56 triệu người, tăng 3,24% so với cùng kỳ năm 2024.
Công tác chi trả và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện kịp thời.
Tính đến hết tháng 5/2025, toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ước giải quyết khoảng: 46.554 người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng, tăng 53,9% so với cùng kỳ năm 2024; 484.994 người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội một lần, giảm 13,33% so với cùng kỳ năm 2024; gần 3,6 triệu lượt người hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe; phối hợp giải quyết khoảng 271.997 lượt người hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Số lượt khám chữa bệnh BHYT gia tăng: Ước đến hết tháng 5.2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện chi trả cho khoảng gần 80 triệu người KCB BHYT, tăng 8,59% so với cùng kỳ năm 2024; số tiền chi KCB BHYT ước thực hiện là 63.324 tỉ đồng, tăng 15,59% so với cùng kỳ năm 2024.
Đáng chú ý, theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, số người giải quyết hưởng lương hưu những tháng đầu năm 2025 tăng cao, với khoảng 27.255 người hưởng trong 4 tháng đầu năm 2025, tăng 95,47% so với cùng kỳ năm 2024.
Nguyên nhân là do tác động của Nghị định số 177/2024/NĐ-CP và Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Trong bối cảnh số người giải quyết hưởng lương hưu tăng cao, các đơn vị thuộc và trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiếp tục duy trì triển khai linh hoạt, tổ chức thực hiện rà soát các quy trình, điều chỉnh phần mềm nghiệp vụ triển khai theo mô hình tổ chức bộ máy mới, đảm bảo thông suốt, không ảnh hưởng quyền lợi người thụ hưởng.
Do đó, việc giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động luôn được đảm bảo kịp thời, đúng quy định.
