Từ 1/7, điều chỉnh vùng lương tại hàng loạt địa phương, người lao động sẽ được tăng lương kép

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam
ANTD.VN - Bộ LĐ-TB&XH đề xuất từ 1/7, lương tối thiểu tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất từ 1/7, lương tối thiểu tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất từ 1/7, lương tối thiểu tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng

Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng năm 2024.

Tại dự thảo tờ trình, cơ quan này đề xuất, quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng như sau: vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Cùng với việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, Bộ LĐ-TB&XH cũng đề xuất điều chỉnh địa bàn áp dụng mức lương nêu trên với hàng loạt huyện, thị xã tại nhiều địa phương.

Cụ thể, điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với: thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, thành phố Uông Bí, thành phố Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh.

Điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với: thành phố Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; thành phố Thanh Hóa, thành phố Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; thành phố Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng.

Điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với: huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận.

Việc điều chỉnh vùng của các địa phương nêu trên nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lận cận, do các địa bàn trên có sự phát triển hơn về thị trường lao động, hình thành các khu, cụm công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng được cải thiện đáng kể, giáp với các địa bàn khác có mức lương tối thiểu cao hơn.

Như vậy, nếu Nghị định quy định lương tối thiểu vùng năm 2024 được thông qua, người lao động tại các địa bàn nêu trên sẽ được lợi kép, được tăng lương 6% và được tăng lương theo vùng lương mới.