- Số người nhận bảo hiểm xã hội một lần giảm dần
- Hoàn thiện quy định lương tối thiểu để cải thiện đời sống người lao động
 |
Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn gửi các tỉnh, thành phố về việc rà soát địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng.
Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, áp dụng từ 1/1/2020.
Để có căn cứ nghiên cứu đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiều vùng trong thời gian tới, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo cơ quan chức năng rà soát, cấp nhật lại tên các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, nhất là các đơn vị hành chính đã thực hiện sắp xếp lại (đổi tên, thành lập mới, sáp nhập, điều chỉnh địa giới hành chính) theo các Nghị quyết của Quốc hội từ 1/1/2020 đến nay.
Đánh giá, đề xuất việc điều chỉnh phân vùng hiện hành. Đối với đề xuất này, đề nghị Sở LĐ-TB&XH các địa phương phối hợp với Ban quản lý khu chế xuất, khu công nghiệp trao đổi với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, Chi nhánh Phòng thương mại và Công nghiệp Việt Nam cấp tỉnh, các Hiệp hội nghề nghiệp báo cáo UBND tỉnh, thành phố có ý kiến gửi Bộ LĐ-TB&XH.
Liên quan đến việc khuyến nghị điều chỉnh lương tối thiểu vùng, hồi đầu tháng 4/2022, Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6%, từ ngày 1/7/2022; tức là thêm 180.000-260.000 đồng so với hiện nay. Nếu được Chính phủ thông qua, lương tối thiểu vùng 1 sẽ là 4,68 triệu đồng; vùng 2 lên 4,16 triệu; vùng 3 đạt 3,64 triệu và vùng 4 là 3,25 triệu đồng.
