- Nâng cao kỷ cương hành chính, đạo đức thực thi công vụ trong toàn lực lượng Công an Thủ đô
- Vượt qua thách thức, chủ động linh hoạt hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ
- 10 dấu ấn tiêu biểu của Công an Thủ đô năm 2022
Khơi thông 'dòng chảy' cán bộ
Chiều cùng ngày, dưới sự điều hành của Thiếu tướng Nguyễn Thanh Tùng, Phó Giám đốc - Thủ trưởng Cơ quan CSĐT - CATP, đại diện các phòng nghiệp vụ, công an các quận, huyện, thị xã cùng tham luận đánh giá kết quả công tác công an, chỉ ra những mặt còn hạn chế và đề ra phướng hướng khắc phục trong thời gian tới...
Kết luận hội nghị, Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP khẳng định năm 2022, cùng với sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ, lãnh đạo CATP, các mặt công tác công an đã có nhiều chuyển biến tích cực; các chỉ tiêu công tác trên các lĩnh vực của CATP đều đạt thứ hạng cao trên toàn quốc. Phương pháp, lề lối làm việc, tinh thần, ý thức trách nhiệm với công việc ở nhiều đơn vị được nâng cao.
 |
Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP kết luận hội nghị |
Trung tướng Nguyễn Hải Trung cũng chỉ ra những tồn tại hạn chế và chuyển biến chưa được đồng đều ở các đơn vị. Đối với đội ngũ lãnh đạo, công tác chỉ đạo, chỉ huy chưa thực sự có nhiều đột phá, vẫn còn một bộ phận chỉ huy, lãnh đạo làm theo lối cũ, chưa thực sự có khát vọng cống hiến…
Thời gian tới, Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo CATP tiếp tục thực hiện mạnh mẽ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong CATP theo Nghị quyết số 09, Kế hoạch 152 và sẽ không dừng lại việc đánh giá, tiết giảm đối với lãnh đạo, chỉ huy cấp phòng, Công an cấp huyện mà còn đánh giá, tiết giảm đối với các đồng chí giữ chức vụ khác, nhằm khơi thông dòng chảy công tác cán bộ, vận hành theo cơ chế "có lên, có xuống, có vào, có ra"; kịp thời cho miễn nhiệm, thôi giữ chức vụ đối với các đồng chí hạn chế, yếu kém về phẩm chất, năng lực, uy tín công tác để tạo điều kiện cho các nhân tố mới tích cực, xứng đáng hơn.
 |
Trung tướng Nguyễn Hải Trung trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các tập thể, cá nhân |
“Từng cá nhân lãnh đạo, chỉ huy phải nhận thức sâu sắc hơn nữa vai trò, trách nhiệm cá nhân của mình trong tập thể đơn vị; phải luôn xác định tâm thế gương mẫu, đi đầu trên mọi phương diện; nghiên cứu, quán triệt và thực hiện nghiêm túc Quy định 22… Từng tập thể lãnh đạo đơn vị phải luôn có ý thức vun đắp và duy trì sự đoàn kết, thống nhất, phải đổi mới lề lối làm việc ngày càng khách quan, công khai, minh bạch.” - đồng chí Giám đốc CATP yêu cầu.
Đổi mới nâng cao chất lượng công tác tham mưu
Theo Trung tướng Nguyễn Hải Trung, đổi mới công tác tham mưu là một trong các điểm mới, nhận diện mới, bổ sung, hoàn thiện cho các nhiệm vụ, giải pháp xuyên suốt được đề ra từ các năm trước.
 |
Thiếu tướng Nguyễn Thanh Tùng Phó Giám đốc CATP trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho các cá nhân |
Hiện nay, CATP có 2 hệ tham mưu là Phòng Tham mưu có chức năng giúp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị trong thống nhất lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và công tác tham mưu chuyên ngành, thuộc về chức năng của các Phòng nghiệp vụ và các Đội nghiệp vụ. Tất cả các Phòng, Đội nghiệp vụ đều có chức năng tham mưu các phương hướng, kế hoạch, biện pháp công tác trên lĩnh vực chuyên ngành quản lý. Yêu cầu đặt ra đối với công tác tham mưu là chủ động, nhạy bén và đòi hỏi phải có tính sát thực, chính xác cao.
Để chấn chỉnh công tác tham mưu, Trung tướng Nguyễn Hải Trung yêu cầu các đơn vị phải chấn chỉnh lại công tác tham mưu, đặc biệt đề cao vai trò công tác tham mưu, coi tham mưu là nguồn lực vô cùng quan trọng, phục vụ, hỗ trỡ đắc lực cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo và công tác nghiệp vụ; theo từng chức năng, nhiệm vụ, đối tượng đấu tranh, quản lý của đơn vị mình, tập trung quy chuẩn lại quy trình công tác tham mưu; nâng cao, chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu... Cùng với công tác này, cần làm tốt chế độ thông tin, báo cáo, đề ra các chế tài, xử lý nghiêm khắc các tập thể, cá nhân sai phạm…
Đột phá công tác tổ chức cán bộ
Trung tướng Nguyễn Hải Trung đánh giá, năm 2022 là năm công tác tổ chức cán bộ của CATP và đã lập nhiều thành tích, được lãnh đạo Bộ Công an, Thành ủy, UBND Thành phố ghi nhận, đánh giá cao; nhiều giải pháp mang tính đột phá, đổi mới, sáng tạo được triển khai thực hiện có hiệu quả trên tất cả các nội dung công tác tổ chức cán bộ: từ tổ chức biên chế, công tác cán bộ, bảo vệ chính trị nội bộ, đào tạo, bồi dưỡng, chế độ chính sách… Công tác quy hoạch, bổ nhiệm ngày càng đi vào nền nếp, khách quan, công khai, minh bạch, nhiều đơn vị đã có ý thức chọn người tài, tìm người làm việc, đánh giá, lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ một cách hợp lý, xây dựng đề án củng cố đội ngũ cán bộ bài bản, khoa học và có tính khả thi cao.
 |
Đại tá Dương Đức Hải, Phó Giám đốc CATP trao danh hiệu đơn vị Quyết thắng cho các tập thể |
Nhấn mạnh nhiệm vụ về công tác cán bộ, Trung tướng Nguyễn Hải Trung khẳng định sẽ triển khai thực hiện sâu rộng Nghị quyết 09; tập trung triển khai thực hiện Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, quản lý chặt chẽ, tích cực phòng ngừa CBCS sai phạm.
Giám đốc CATP yêu cầu thủ trưởng các đơn vị phải tạo dựng môi trường trong sạch, bình đẳng, nhân văn, bác ái để CBCS toàn tâm, toàn ý với công việc; trọng dụng người tài, cạnh tranh lành mạnh bằng phẩm chất và năng lực thực tiễn, tạo động lực mạnh mẽ để cán bộ không ngừng phấn đấu, phát triển; tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng…
Tập trung nguồn lực xây dựng lực lượng Công an xã
Khẳng định công tác hậu cần, tài chính của CATP đã đạt được nhiều thành tích rất đáng ghi nhận; đã tranh thủ, huy động được các nguồn lực hợp pháp để trang cấp cơ sở vật chất, phương tiện, kỹ thuật cho các lực lượng, tập trung các lực lượng chiến đấu và xây dựng trụ sở công an xã; nhiều vấn đề khó khăn, bất cập về tiêu chuẩn, định mức, giải ngân cũng đã được CATP tập trung tháo gỡ.
Tuy nhiên, để phục vụ cho việc xây dựng một số lực lượng tiến thẳng lên chính quy, hiện đại theo tinh thần Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị, người đứng đầu CATP cho rằng cần phải làm tốt hơn nữa công tác huy động, tranh thủ các nguồn lực xã hội; từ Công an cấp xã, cấp huyện phải tích cực, chủ động tranh thủ sự ủng hộ, giúp đỡ mạnh mẽ của cấp ủy, chính quyền địa phương; mở rộng các nguồn lực để đầu tư, mua sắm trang thiết bị, xây dựng trụ sở, nâng cao chế độ, chính sách cho CBCS..., tập trung đầu tư hệ thống hạ tầng, bắt nhịp với chương trình chuyển đổi số, Chính phủ số, Chính phủ điện tử theo mặt bằng chung của Thủ đô và ứng dụng trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, quản lý công việc hàng ngày của CATP và các đơn vị.
Về nhiệm vụ cơ bản công tác công an năm 2023, Trung tướng Nguyễn Hải Trung khẳng định CATP đã có rất nhiều chương trình, kế hoạch, biện pháp, giải pháp và trọng tâm là xây dựng bản lĩnh người Công an Thủ đô. Giám đốc CATP nhấn mạnh về mục tiêu, quan điểm thực hiện là không để bị động, bất ngờ, không để phát sinh nguy cơ hình thành “điểm nóng” phức tạp về an ninh, trật tự; không để sót lọt các hành vi vi phạm pháp luật, mà không bị phát hiện, xử lý. “Muốn vậy, các đơn vị phải thực sự thấm nhuần quan điểm “an ninh chủ động”, chủ động trong mọi lĩnh vực, nhất là nắm, giải quyết các vấn đề phức tạp nổi lên về ANTT, có biện pháp phòng ngừa từ sớm, từ xa, vô hiệu hoá mọi âm mưu, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch, phản động” - Giám đốc CATP yêu cầu.
Cùng với đó, cần tiếp tục triển khai quyết liệt, đồng bộ các biện pháp kéo giảm tội phạm bền vững, không để tội phạm lộng hành, vì bình yên và hạnh phúc của nhân dân; phấn đấu kéo giảm ít nhất 5% số vụ phạm tội về trật tự xã hội so với năm 2022. Quán triệt phương châm “Lấy phòng ngừa làm trọng, kết hợp chặt chẽ giữa phòng ngừa với quyết tâm tấn công, đánh trúng, đánh đúng các loại tội phạm” theo tinh thần “tích cực, khẩn trương, hiệu quả”.
Đối với công tác nghiệp vụ cơ bản, phải coi là "cơm ăn, nước uống, áo mặc hàng ngày". Thủ trưởng các đơn vị phải trực tiếp thường xuyên kiểm tra, đôn đốc và trực tiếp thực hiện các mặt công tác nghiệp vụ cơ bản theo quy định; phải khắc phục ngay cách làm hình thức, kiên quyết loại bỏ tư duy, cách làm nghiệp vụ cơ bản theo kiểu hành chính, đối phó, quán triệt phương châm công tác nghiệp vụ cơ bản “không đi sau đối tượng”; đề cao trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ huy và cán bộ, chiến sỹ trong thực hiện công tác nghiệp vụ cơ bản theo từng vị trí công tác được phân công; phát huy vai trò hướng dẫn, chỉ đạo công tác nghiệp vụ của các phòng nghiệp vụ đối với công an cấp huyện, cấp xã theo hệ lực lượng. Tăng cường kiểm tra, đánh giá thực chất, hiệu quả công tác nghiệp vụ cơ bản, nhất là kiểm tra đột xuất, kiểm tra ngược, kiểm tra chuyên sâu từng mặt công tác nghiệp vụ cơ bản; chấn chỉnh việc thực hiện công tác hồ sơ nghiệp vụ cơ bản, bảo đảm phản ánh đúng tình hình, kết quả công tác nghiệp vụ cơ bản trên thực tế.
Tại hội nghị, với tinh thần phát huy những kết quả, thành tích đã đạt được trong phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” năm 2022; thay mặt Đảng ủy, Ban Giám đốc Công an Thành phố, Trung tướng Nguyễn Hải Trung đã phát động phong trào thi đua “Vì an ninh Tổ quốc” năm 2023 và kêu gọi từ lãnh đạo, chỉ huy đến CBCS phải xác định tâm thế, chung sức, đồng lòng, vượt qua mọi khó khăn, thử thách, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ công tác công an năm 2023.
