- Lương hưu thay đổi thế nào khi tăng lương tối thiểu vùng?
- Hàng loạt chính sách quan trọng có hiệu lực từ giữa tháng 12-2022
- Từ 1-1-2023, phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng, cơ sở sẽ tăng mạnh?
Theo Nghị quyết của Quốc hội, từ 1-7-2023, ngoài việc tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng thì lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp sẽ tăng 12,5%.
Do có sự điều chỉnh về lương cơ sở nên mức hưởng lương hưu tối thiểu sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1-7-2023.
Trong khi đó, theo quy định hiện hành, mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở (khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 )
Khi lương cơ sở tăng, mức đóng vào quỹ hưu trí của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng theo. Bởi, mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức bằng 8% nhân với tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp.
Riêng đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất bằng 8% mức lương cơ sở.
Như vậy, khi tăng lương tối thiểu lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1-7-2023 thì mức đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng.
 |
Tăng 12,5% lương hưu, tăng mức hưởng lương hưu tối thiểu từ ngày 1-7-2023 |
Theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, công thức tính mức hưởng lương hưu như sau: Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Việc tăng mức đóng vào quỹ hưu trí cũng đồng nghĩa với việc cán bộ, công chức, viên chức sau này khi về hưu sẽ nhận được khoản lương hưu cao hơn, bởi mức hưởng lương hưu sẽ căn cứ vào mức đóng BHXH.
Về tuổi nghỉ hưu áp dụng trong năm 2023, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ của người lao động. Theo đó, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng thêm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ. Nếu người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì tuổi nghỉ hưu năm 2023 sẽ là nam từ đủ 60 tuổi 9 tháng, nữ từ đủ 56 tuổi.
Tuy vậy, với người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn đến 5 tuổi (đủ 55 tuổi 9 tháng với nam và đủ 51 tuổi với nữ).
