- Lương hưu sẽ tăng như thế nào khi thực hiện cải cách tiền lương
- Hà Nội chi trả gộp lương hưu tháng 1, 2 năm 2024 từ ngày nào?
Trên cơ sở báo cáo của hơn 3.000 doanh nghiệp, Sở LĐ-TB&XH Hà Nội đã tổng hợp và báo cáo về việc tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp.
Theo đó, đối với Công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân năm 2023 là 7.000.000 đồng/người/tháng.
Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 25.000.000 đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.100.000 đồng/người/tháng.
Đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước: tiền lương bình quân năm 2023 là 7.000.000 đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 29.800.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 5.100.000 đồng/người/tháng.
Đối với khối doanh nghiệp dân doanh: Tiền lương bình quân năm 2023 là 6.800.000 đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 125.000.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4.680.000 đồng/người/tháng.
Đối với khối doanh nghiệp FDI: Tiền lương bình quân năm 2022 là 7.400.000 đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 70.000.000 đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4.680.000 đồng/người/tháng.
Đáng chú ý, thưởng Tết Giáp Thìn 2024 cao nhất tại Hà Nội thuộc về doanh nghiệp FDI với mức thưởng 450.000.000 đồng/người. Trong khối này, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Trước đó, ngày 27/12, đại diện Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, doanh nghiệp có mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 cao nhất là 205 triệu đồng/người.
Cũng theo Sở LĐ-TB&XH Hà Nội, trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động, khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố vẫn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là những tháng cuối năm 2023.
Một số doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn kinh phí chi trả lương dẫn đến nợ lương người lao động.
Số liệu tổng hợp tại thời điểm báo cáo, hiện có 01 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nợ lương người lao động với tổng số tiền là 1.647.942.773 đồng. Hiện nay, doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm nguồn tài chính để kịp thời chi trả tiền lương đối với người lao động.
