- Ông Tào Đức Thắng nhậm chức Chủ tịch, Tổng Giám đốc Tập đoàn Viettel
- Hà Nội: Giải quyết kịp thời 1 vụ ngừng việc tập thể liên quan đến thưởng Tết
 |
Tại dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ cho biết, các Nghị định về tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức, viên chức, người quản lý, người đại diện phần vốn tại doanh nghiệp nhà nước; đánh giá, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức, qua phản ánh của các bộ, ngành, địa phương cần tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi.
Bên cạnh đó, trong quá trình thực hiện một số quy định về tuổi bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử gặp một số khó khăn do có sự khác nhau giữa quy định của Đảng và pháp luật của Nhà nước...
Cho nên, tại dự thảo tờ trình, Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi 6 nhóm quy định liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức.
Cụ thể Bộ Nội vụ đề xuất, Điều 1: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá cán bộ, công chức, viên chức;
Điều 2: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 112/2020/NĐ-CP ngày 18/9/2020 của Chính phủ về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức;
Điều 3: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Điều 4: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Điều 5: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
Điều 6: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.
Dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức, viên chức được lấy ý kiến từ nay đến hết ngày 6/3/2022. Độc giả quan tâm có thể góp ý tại đây.
