- Lương tối thiểu vùng tăng, tiền đóng bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào?
- Hà Nội công bố 50 đơn vị nợ bảo hiểm xã hội kéo dài đến hết tháng 5, số nợ trên 21 tỷ đồng
 |
Trên hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của người dân với doanh nghiệp, Bộ LĐ-TB&XH vừa có trả lời về vướng mắc của người lao động liên quan đến chính sách xã hội.
Theo đó, người lao động hỏi khi họ đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
Về vấn đề này, Bộ LĐ-TB&XH cho biết khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng như sau: Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Cụ thể gồm, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định quản lý đối tượng đóng bảo hiểm xã hội như sau: Người lao động đồng thời có từ 02 hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên; đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất; đóng bao hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động.
