Cập nhật: Ba trường hợp bắt đầu được hưởng lương hưu từ 1-1-2021

• Chi trả gộp lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 3 và 4 tại Hà Nội và 12 tỉnh, thành phố
• Xác định mốc tuổi, số năm đóng BHXH được tính tỷ lệ hưởng lương hưu theo quy định mới

Từ 1-1-2021, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng theo lộ trình

Bộ LĐ-TB&XH vừa có công văn hướng dẫn về việc thực hiện Nghị định số 135/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, đối tượng thuộc một trong những trường hợp dưới đây sẽ đủ điều kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 1-1-2021:

Thứ nhất là lao động nam sinh tháng 12 năm 1960 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1965 làm việc trong điều kiện lao động bình thường;

Thứ hai, đối với lao động nam sinh tháng 12 năm 1965 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1970 thuộc một trong các trường hợp:

Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH ban hành;

Có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021);

Được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 01/01/2021;

Trường hợp thứ ba là lao động nam sinh tháng 12 năm 1970 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1975 được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên trước ngày 1-1-2021.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.