- Khách quan, công khai minh bạch trong công tác cán bộ, chống chạy chức, chạy quyền
- Quy định mới về kỷ luật đảng viên vi phạm: Vi phạm quy định chống chạy chức, chạy quyền bị xử lý ra sao?
- Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành Quy định về chống chạy chức, chạy quyền
Theo đó, Bộ Chính trị yêu cầu không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh thành viên trong cùng ban thường vụ cấp ủy, ban cán sự đảng, đảng đoàn, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị; người đứng đầu và cấp phó trong cùng địa phương, cơ quan, đơn vị.
Đặc biệt, Bộ Chính trị quy định không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh đứng đầu cấp ủy đảng hoặc người đứng đầu cơ quan hành chính và người đứng đầu các cơ quan thuộc 13 ngành: Nội vụ, thanh tra, tài chính, ngân hàng, thuế, hải quan, công thương, kế hoạch đầu tư, tài nguyên môi trường, quân đội, công an, tòa án, viện kiểm sát ở Trung ương hoặc cùng cấp ở một địa phương.
Trong trường hợp không có phương án nhân sự đáp ứng yêu cầu mà người có quan hệ gia đình được tín nhiệm cao thì phải báo cáo và được cấp ủy cấp trên đồng ý trước khi bố trí.
Nếu là chức danh thuộc diện cấp ủy, tổ chức đảng trực thuộc Trung ương quản lý, tổ chức đảng phải báo cáo Ban Tổ chức Trung ương; chức danh do Trung ương quản lý thì phải báo cáo cấp có thẩm quyền.
Quy định cũng nêu rõ: Người có quan hệ gia đình là vợ (chồng); bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng hoặc bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ (chồng); con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể; anh, chị, em ruột; anh, chị, em ruột của vợ (chồng) theo quy định của pháp luật.
 |
Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai |
8 hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn
Theo Quy định số 114, Bộ Chính trị nêu 8 hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn. Trước tiên là dùng uy tín, ảnh hưởng bản thân hoặc người thân để gợi ý, tác động, gây sức ép để người khác quyết định, chỉ đạo, tham mưu, đề xuất, nhận xét, đánh giá, biểu quyết, lấy phiếu tín nhiệm, bỏ phiếu giới thiệu nhân sự.
Hai là để người có quan hệ gia đình, thân quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn để tác động, thao túng, can thiệp vào các khâu trong công tác cán bộ.
Ba là lồng ghép ý đồ cá nhân khi thực hiện công tác cán bộ vì động cơ vụ lợi.
Bốn là chỉ đạo, tham mưu công tác cán bộ với người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
Năm là trì hoãn, không thực hiện khi thấy bất lợi hoặc chọn thời điểm có lợi với nhân sự theo ý mình để thực hiện quy trình bổ nhiệm.
Sáu là khi nhận được đơn thư phản ánh, biết nhân sự tham nhũng, tiêu cực nhưng thỏa hiệp, bao che, không xử lý hoặc báo cáo.
Bảy là xác nhận, chứng thực, nhận xét, đánh giá áp đặt, sai sự thật hoặc làm giả, lệch hồ sơ nhân sự, kết quả bầu cử, lấy phiếu tín nhiệm, xét tuyển, thi tuyển.
Tám là cung cấp hoặc tiết lộ thông tin, tài liệu, hồ sơ cán bộ, đảng viên cho người không có thẩm quyền, nhất là những thông tin, hồ sơ nhân sự đang trong quá trình thực hiện quy trình công tác cán bộ.
6 hành vi chạy chức, chạy quyền
Bộ Chính trị đồng thời nêu 6 hành vi chạy chức, chạy quyền. Đầu tiên là hành vi trực tiếp hoặc gián tiếp môi giới, đưa và nhận hối lộ nhằm giúp người khác có được vị trí, chức vụ, quyền lợi.
Thứ hai là tặng quà, tiền, bất động sản hoặc các lợi ích vật chất, phi vật chất; sắp xếp vui chơi, giải trí cho người có thẩm quyền nhằm có được sự ủng hộ, tín nhiệm, vị trí, chức vụ, quyền lợi.
Thứ ba là chạy tuổi thâm niên công tác, danh hiệu thi đua, khen thưởng, bằng cấp, phân công, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái, phong, thăng quân hàm...
Thứ tư là lợi dụng các mối quan hệ thân quen hoặc sử dụng lợi thế, vị trí công tác, uy tín của người khác để tác động, tranh thủ, gây sức ép với người có thẩm quyền.
Thứ năm là lợi dụng việc nắm được thông tin nội bộ hoặc thông tin bất lợi của tổ chức, cá nhân để gây sức ép với người có thẩm quyền trong phân công, bổ nhiệm, giới thiệu, đề cử, chỉ định bản thân.
Cuối cùng là dùng lý lịch, xuất thân gia đình, thành tích công tác của bản thân để đặt ra yêu cầu vô lý đối với tổ chức, cá nhân có thẩm quyền nhằm có được vị trí, chức vụ, quyền lợi.
Người vi phạm có thể bị buộc thôi việc
Về chế tài, Quy định mới nêu rõ: Cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức vi phạm quy định nêu trên, nếu bị khiển trách thì sau 12 tháng mới được xem xét quy hoạch; không bố trí làm công tác tham mưu, nghiệp vụ về tổ chức, cán bộ, kiểm tra, thanh tra.
Người bị cảnh cáo sẽ bị xem xét miễn nhiệm, sau 30 tháng mới được quy hoạch. Người bị cách chức, sau 60 tháng mới được xem xét quy hoạch. Người bị khai trừ Đảng sẽ bị đề xuất buộc thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
Đối với các hành vi tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ có kết luận vi phạm thì chuyển hồ sơ đến cơ quan chức năng xem xét, xử lý theo quy định.
