- Hà Nội: Khát vọng liên kết vùng, tạo không gian phát triển kinh tế - xã hội
- Chiến dịch thầm lặng của những người lính “đi trước về sau”
- Ấn tượng hình ảnh gặp gỡ động viên thanh niên Thủ đô tình nguyện nhập ngũ năm 2022
Trung tướng Nguyễn Hải Trung - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc CATP, chủ trì hội nghị. Cùng dự có các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc và chỉ huy các phòng chức năng trong CATP.
 |
Trung tướng Nguyễn Hải Trung phát biểu chỉ đạo tại hội nghị |
Phát biểu tại hội nghị, Trung tướng Nguyễn Hải Trung nêu rõ, xuất phát từ vai trò to lớn của đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp của CATP, dù tổ chức bộ máy được đổi mới, sắp xếp tinh gọn, nhưng để phát huy hiệu lực, hiệu quả của tổ chức còn được quyết định bởi cán bộ và công tác bố trí, sử dụng cán bộ.
Đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy với vai trò là đầu tàu, nêu gương, điều hành công tác ở từng đơn vị đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ là yếu tố then chốt quyết định sự thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ ANQG, bảo đảm TTATXH.
Do đó, Đảng ủy CATP đã dự thảo Nghị quyết về “Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong Công an TP Hà Nội vững mạnh, đủ về số lượng, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” với những quan điểm chỉ đạo, các mục tiêu cụ thể cùng nhiều nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm...
 |
Toàn cảnh hội nghị |
Phát biểu thảo luận tại hội nghị, chỉ huy các đơn vị đều nhất trí, đồng tình với những nội dung đưa ra trong dự thảo, tính cấp thiết, sự cần thiết, xuất phát từ thực tiễn. Tuy nhiên, để dự thảo được hoàn chỉnh, nhiều ý kiến cũng thẳng thắn chỉ ra vấn đề chưa phù hợp để Tổ soạn thảo có căn cứ, chỉnh sửa, đáp ứng yêu cầu.
Phát biểu ý kiến, các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám đốc cũng nhất trí việc ban hành Nghị quyết xây dựng đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy các cấp trong CATP trước những yêu cầu mới.
Kết luận hội nghị, Trung tướng Nguyễn Hải Trung trân trọng cảm ơn các ý kiến hết sức trách nhiệm, cụ thể của các đồng chí trong Ban Giám đốc, lãnh đạo các đơn vị chức năng. Đồng chí Giám đốc CATP đề nghị Phòng Tổ chức cán bộ triệt để chỉnh sửa tiếp thu các ý kiến trước khi xây dựng kế hoạch ban hành.
Bên cạnh đó, cần tập trung về mặt thời gian, tổ chức thực hiện, xác định lộ trình, căn cứ vào từng kế hoạch cụ thể, phải xác định nhiệm vụ đột phá là gì; sử dụng câu chữ, cho đúng, phù hợp; phần mục tiêu nên cụ thể hơn, tạo động lực, sự cạnh tranh, gần thực tiễn, nên lồng ghép hướng tới xây dựng cán bộ CATP Thủ đô “Cách mạng, hiện đại, chính quy, tinh nhuệ”.
“Bản thân cơ quan tham mưu, soạn thảo phải đảm bảo tính khả thi của Nghị quyết, để thực hiện được vấn đề này là vô vàn khó khăn, phải có quyết tâm lớn thì mới làm được. Khi ban hành phải có kế hoạch, chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, các nhóm ý kiến phù hợp” – Giám đốc CATP nhấn mạnh.
