- Chính thức áp dụng nhiều chính sách quan trọng về bảo hiểm y tế, tài chính từ tháng 8-2025
- Từ tháng 8-2025: Hàng loạt cán bộ công chức, viên chức được hỗ trợ 5 triệu/ tháng
Theo Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp 2025, doanh nghiệp có vốn nhà nước được thực hiện các hoạt động kinh doanh phù hợp với quy định của pháp luật và định hướng của Nhà nước với vai trò của chủ sở hữu thông qua điều lệ, chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Ngoài việc không hạn chế đầu tư kinh doanh bất động sản, Luật này cũng cho phép doanh nghiệp nhà nước mua chứng khoán theo quy định pháp luật về chứng khoán.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp được quyền thuê, cho thuê, thuê mua, thế chấp, cầm cố, mua tài sản cố định. Đồng thời chủ động bán tài sản cố định đã hư hỏng, lạc hậu kỹ thuật, không có nhu cầu sử dụng, không sử dụng được hoặc sử dụng không hiệu quả.
Ngoài nội dung trên, Luật Quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp đã quy định cơ chế mới về lương thưởng.
Theo đó, Chính phủ chỉ quy định về tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp và kiểm soát viên tại các doanh nghiệp nhà nước.
Ngoài ra, Luật cũng quy định người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên, tổng giám đốc và các chức danh quản lý khác theo điều lệ công ty hưởng lương trong quỹ lương chung của doanh nghiệp.
Tiền thưởng cho người lao động, người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên tại doanh nghiệp được trích từ lợi nhuận sau thuế.
Về phân phối lợi nhuận sau thuế, Luật Quản lý đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp vừa được Quốc hội thông qua cũng bổ sung quy định sau khi xử lý các nội dung theo quy định, được trích tối đa 50% vào quỹ đầu tư phát triển để sử dụng vào mục đích đầu tư mở rộng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp nhà nước cũng được trích tối đa 3 tháng lương để lập quỹ khen thưởng, phúc lợi trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại doanh nghiệp.
Riêng các doanh nghiệp trực tiếp phục vụ quốc phòng, an ninh, trường hợp không đủ nguồn từ lợi nhuận sau thuế thì được Nhà nước hỗ trợ để trích lập quỹ khen thưởng, phúc lợi tối đa 2 tháng lương thực hiện trên cơ sở kết quả đánh giá, xếp loại của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành nhiệm vụ quốc phòng, an ninh.
Phần lợi nhuận sau thuế còn được sử dụng trích lập các quỹ theo quy định của các luật có liên quan.
Không chỉ có vậy, Luật Quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp còn bổ sung quy định về nguồn vốn, tài sản để đầu tư vốn, gồm: Ngân sách nhà nước; Tài sản công; Quỹ Đầu tư phát triển; Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ; lợi nhuận sau thuế được để lại để tăng vốn điều lệ; cổ tức được chia bằng cổ phiếu; thặng dư vốn cổ phần.
