Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (5): Mở rộng thi tuyển, sẽ chấm dứt thời “hậu duệ, quan hệ, tiền tệ”

Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (5): Mở rộng thi tuyển, sẽ chấm dứt thời “hậu duệ, quan hệ, tiền tệ”

ANTD.VN - Phóng viên An ninh Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn PGS.TS Vũ Văn Phúc - Phó Chủ tịch Hội đồng Khoa học các cơ quan Đảng Trung ương, nguyên Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản xung quanh chủ trương thi tuyển lãnh đạo. PGS.TS Vũ Văn Phúc cho rằng, nên mở rộng thi tuyển lãnh đạo càng sớm càng tốt để hạn chế các mặt tiêu cực trong công tác bổ nhiệm, lựa chọn cán bộ hiện nay.
Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (4): Công khai, chuyên nghiệp để ngăn chặn “quân xanh, quân đỏ”

Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (4): Công khai, chuyên nghiệp để ngăn chặn “quân xanh, quân đỏ”

ANTD.VN - Dù thi tuyển lãnh đạo quản lý được xem là “bước tiến mới quan trọng” và đã có nhiều nơi làm tốt, tuy nhiên, đồng chí Nguyễn Tiến Dĩnh, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cũng cảnh báo, không phải vì thế mà vội khẳng định đã loại trừ hoàn toàn tiêu cực có thể xảy ra khi tổ chức thi tuyển.
Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (3): Dần xóa bỏ tư duy “anh trước, em sau” trong công tác cán bộ

Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (3): Dần xóa bỏ tư duy “anh trước, em sau” trong công tác cán bộ

ANTD.VN - Công tác cán bộ là gốc rễ để xây dựng đơn vị vững mạnh, phát triển. Trong đó, đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chính là rường cột của đơn vị. Lâu nay, với cách thức quy hoạch - bổ nhiệm truyền thống, không tránh khỏi tình trạng một bộ phận cán bộ sau khi được vào “danh sách” sẽ chuyển sang trạng thái chờ đợi, lười phấn đấu vì đằng nào cũng “sống lâu lên lão làng”. Thi tuyển lãnh đạo như làn gió mới giúp quét sạch tư duy cũ kỹ này, tạo cơ hội cho lớp trẻ vượt lên thể hiện năng lực và cống hiến.
Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (2): Công bằng, minh bạch để lựa chọn người xuất sắc nhất

Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (2): Công bằng, minh bạch để lựa chọn người xuất sắc nhất

ANTD.VN - “Lo lắng, hồi hộp” là cảm xúc bao trùm của cô giáo Nguyễn Thanh Huyền - Phó Hiệu trưởng trường THCS Nhân Chính khi đăng ký tham gia kỳ thi tuyển chức danh Hiệu trưởng THCS Khương Mai (quận Thanh Xuân, Hà Nội). Mấy chục năm làm nghề giáo, đã trải qua hàng trăm kỳ thi lớn nhỏ, nhưng cô Nguyễn Thanh Huyền vẫn không khỏi căng thẳng khi bước vào kỳ thi tuyển lãnh đạo đầu tiên trong lịch sử quận Thanh Xuân.
Hà Nội luôn có nhu cầu về nhân lực chất lượng cao để đưa vào bộ máy

Thi tuyển lãnh đạo - Bước đột phá không dễ đi (1): Lần đầu tiên, Thủ đô Hà Nội thi tuyển 86 chức danh lãnh đạo

ANTD.VN -  Dưới áp lực khối lượng công việc khổng lồ, tính chất phức tạp, có nhiều đặc thù, thường xuyên phải tiếp cận những vấn đề mới, khó, chưa có tiền lệ, bộ máy hành chính của thành phố Hà Nội luôn trong trạng thái “khát” nhân lực quản lý chất lượng cao. Bằng nhiều cách để giải “cơn khát” này, năm 2022, lần đầu tiên, thành phố Hà Nội tổ chức thí điểm thi tuyển 86 chức danh lãnh đạo quản lý cấp phòng và tương đương tại 49 cơ quan, đơn vị.