- PV: Bà có thể cho biết, quan điểm của mình về vấn đề tăng lương tối thiểu cho người lao động?
- Bà Phạm Thị Hải Chuyền: Chúng tôi đã làm việc với người lao động và cả người sử dụng lao động về vấn đề tăng lương. Người sử dụng lao động cũng đồng ý tăng lương, nhưng đồng thời phản ánh thêm rằng, họ đang gặp khó, chi phí sản xuất tăng… nên đề xuất mức tăng không phải đủ 100% như lộ trình mà chỉ tăng khoảng 20%.Theo quan điểm của cơ quan lập chính sách, chúng tôi thấy cần có lộ trình tăng ngay năm 2013.
- Qua điều tra xã hội về mức sống của người lao động, hiện nay lương tối thiểu chỉ đảm bảo được trên 60% nhu cầu sống tối thiểu, như thế là rất khó khăn…
- Chúng tôi ghi nhận, nhưng tăng lương cần có lộ trình, nếu chúng ta đòi hỏi quá, doanh nghiệp đóng cửa thì người lao động cũng không có việc làm chứ chưa nói đến thu nhập. Bộ quy định mức tối thiểu, bắt buộc doanh nghiệp phải trả, đương nhiên trả cao hơn được thì tốt.
- Mức tăng 100.000 đồng liệu đã đáp ứng được mong muốn của người làm công ăn lương chưa, thưa bà?
- Tôi nghĩ là chưa đáp ứng được, nhưng trong điều kiện thu chi ngân sách năm 2013 như dự toán thì đó đã là một sự cố gắng rồi.
