- Một doanh nghiệp sản xuất thuốc, dược liệu ở Hưng Yên thưởng tết cao nhất 300 triệu đồng/người
- Hà Nội: Giám sát thực hiện lương, thưởng Tết, báo cáo trước 10/1/2024
 |
| Một khu nghỉ dưỡng ở Sa Pa trả lương cao nhất hơn 130 triệu đồng/người |
Theo báo cáo của sở LĐ-TB&XH Lào Cai, tính đến ngày 22/12, trên địa bàn có 146 doanh nghiệp (với 13.295 lao động) đã báo cáo lương, thưởng.
Theo đó, kết quả thực hiện tiền lương năm 2023 của các doanh nghiệp như sau: Đối với công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân: 11.432.000 đồng/người/tháng.
Trong đó, mức cao nhất: 35.280.000 đồng/người/tháng; mức thấp nhất: 4.451.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức lương cao nhất hoạt động trong lĩnh vực xăng dầu, người có mức lương thấp nhất làm việc tại một doanh nghiệp viễn thông.
Đối với doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền lương bình quân: 10.417.000 đồng/người/tháng. Trong đó, mức cao nhất: 80.000.000 đồng/người/tháng; mức thấp nhất: 5.200.000 đồng/người/tháng.
Đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, tiền lương bình quân: 7.323.000 đồng/người/tháng, mức cao nhất: 131.000.000 đồng/người/tháng; mức thấp nhất: 4.782.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức lương cao nhất hoạt động trong lĩnh vực khách sạn khách sạn nghỉ dưỡng ở Sa Pa.
Về kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2024, người có mức thưởng tết Dương lịch cao nhất là 100 triệu đồng; mức thưởng Tết Dương lịch 2024 thấp nhất: 200 nghìn đồng/người. Mức thưởng Tết nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất: 100 triệu đồng/người; mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Về quan hệ lao động, năm 2023 có 120 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Lào Cai đã tổ chức 122 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, 150 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động và thương lượng thỏa ước lao động tập thể, 165 doanh nghiệp ký kết thoả ước lao động tập thể.
Nội dung đối thoại tại nơi làm việc, Hội nghị người lao động và thương lượng thoả ước lao động tập thể bảo đảm theo quy định của pháp luật lao động và các bên thực hiện tốt nội dung thoả ước lao động tập thể đã ký kết, các chế độ về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động và các quyền lợi khác đối với người lao động có lợi hơn theo quy định của pháp luật lao động.
