- Thành lập các tổ công nhân tự quản
- Giữ môi trường “sạch” cho sản xuất kinh doanh
- Huyện Sóc Sơn: Thành lập tổ tự quản khu nhà trọ công nhân
Thiếu tướng Đinh Văn Toản, Phó Giám đốc CATP phát biểu tại hội nghị
Sáng 22-4, CATP Hà Nội và Liên đoàn Lao động TP đã tổ chức hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện xây dựng Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân giữa Liên đoàn Lao động TP Hà Nội và CATP Hà Nội. Dự hội nghị có Đại tá Lê Trọng Phúc, Phó Cục trưởng Cục xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ, Bộ Công an; đồng Trưởng ban chỉ đạo “Xây dựng mô hình tự quản các khu nhà trọ công nhân” tại TP Hà Nội: Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Ngô Văn Tuyến và Thiếu tướng Đinh Văn Toản, Phó giám đốc CATP.
Thiết thực hiệu quả
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Ngô Văn Tuyến cho biết, hiện nay, TP Hà Nội có 9 khu công nghiệp, khu chế xuất và các khu công nghệ cao thu hút 595 dự án đầu tư (trong đó có 318 dự án FDI, vốn đăng ký đạt 4,85 tỷ USD) tạo việc làm cho 140.865 người. Hàng năm, khối doanh nghiệp FDI đóng góp 20 % GDP và 60% tổng giá trị sản xuất công nghiệp của TP. Với việc TP tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo cơ chế ưu đãi thu hút đầu tư, số lượng người lao động sẽ không ngừng tăng lên trong thời gian tới.
Trong bối cảnh đó, các khu nhà ở xã hội, nhà cho công nhân tại các khu công nghiệp, chế xuất đã được TP, các cấp ngành, các doanh nghiệp trên địa bàn TP quan tâm, song cũng chỉ đáp ứng được một phần rất nhỏ về nhu cầu nhà ở của công nhân lao động. Phần lớn người lao động phải thuê nhà ở của nhân dân trên địa bàn. Do đó tình hình an ninh, trật tự an toàn xã hội, tệ nạn xã hội ở các khu nhà trọ có đông công nhân vẫn tiềm ẩn nhiều diễn biến phức tạp. Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân, đặc biệt với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hiện nay còn gặp nhiều khó khăn; một số doanh nghiệp chỉ chú trọng đến sản xuất...
Từ thực tế đó, việc xây dựng mô hình Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân là cách làm mới, sáng tạo và đã thực sự phát huy hiệu quả. Trong 3 năm, CATP Hà Nội đã phối hợp với LĐLĐ TP xây dựng 92 Tổ tự quản tại các khu nhà trọ công nhân với trên 10.000 công nhân tham gia. 100% các Tổ đã xây dựng được “Quy ước tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”... với những mô hình tiêu biểu ở Công an Thị trấn Quang Minh; Công đoàn xã Quang tiến (Sóc Sơn), Công đoàn xã Hải Bối (Đông Anh), Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân số 1 – khu dân cư Thăng Long, xã Hải Bối; Đội Cảnh sát Quản lý hành chính về TTXH CAQ Long Biên...
Liên đoàn Lao động các quận, huyện đã phối hợp chặt chẽ với lực lượng công an huyện, xã tổ chức hàng trăm buổi truyên truyền phát động, xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, phát động phong trào phát hiện và tố giác tội phạm, nâng cao tinh thần cảnh giác trước “Âm mưu diễn diến hoà bình” của các thế lực thù địch; phương thức, thủ đoạn của hoạt động tội phạm; tuyên truyền các quy định về quản lý nhân khẩu, đăng ký tạm trú, tạm vắng, tuyên truyền về Luật bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp...
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Ngô Văn Tuyến trao bằng khen của LĐLĐ TP cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
Gắn liền với lợi ích người lao động
Ông Ngô Văn Minh (Liên đoàn lao động Sóc Sơn) khẳng định, tại Sóc Sơn sau khi có các Tổ tự quản tại các khu nhà trọ công nhân tình hình ANTT đã chuyển biến rõ rệt; hạn chế tình trạng trộm cắp, các tệ nạn xã hội, các khu nhà trọ cho công nhân không còn là điểm nóng về ANTT. Bên cạnh đó, với trách nhiệm của mình, các chủ nhà trọ - Tổ trưởng Tổ tự quản đã chủ động phối hợp với lực lượng Công an làm tốt công tác ANTT. Tình cảm , quan hệ giữa chủ nhà trọ và công nhân, công nhân với công nhân, với chính quyền, Công an cơ sở gắn bó hơn. Nhờ đó, cơ quan chức năng có thể nắm bắt kịp thời các thông tin về tình hình ANTT...
Bà Nguyễn Thị Mai Lan, Nhóm trưởng Nhóm Công nhân nòng cốt, Tổ dân phố Kiên Thành, Gia Lâm cho biết, từ khi tham gia Tổ tự quản, bà cũng như những người lao động khác đã được cấp nhật thông tin thường xuyên về các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, các chủ trương chính sách mới. “Với nhiều hoạt động giao lưu, người lao động chúng tôi đã gắn bó như anh em trong gia đình. Nhiều hoạt động được sự ủng hộ của nhiều người dân địa phương. Chúng tôi mong muốn mô hình này tiếp tục được quan tâm, nhân rộng để chúng tôi yên tâm lao động sản xuất, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội, quê hương thứ hai của những lao động ngoại tỉnh như chúng tôi”, Bà Nguyễn Thị Mai Lan chia sẻ.
Đại uý Nguyễn Văn Tiến, Công an Thị trấn Quang Minh (CAH Mê Linh) đúc kết “Để mô hình này thực sự hiệu quả, việc xây dựng các Tổ tự quản phải xuất phát từ chính lợi ích của người lao động và thực tế chứng minh khi nhận thức rõ vấn đề này, người lao động đã tích cực tham gia Tổ tự quản”...
Đại tá Lê Trọng Phúc, Phó Cục trưởng Cục Xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ, Bộ Công an đánh giá việc xây dựng mô hình nói trên có ý nghĩa quan trọng, hiệu quả trong tình hình thực tế. CATP và LĐLĐ TP đã triển khai bài bản việc xây dựng mô hình Tự quản tại các khu nhà trọ công nhân; chú trọng chỉ đạo, tổ chức tốt tuyên truyền pháp luật, nắm bắt tư tưởng, đời sống của công nhân, hạn chế những phản ứng tiêu cực...
Lực lượng Công an TP Hà Nội thường xuyên bám sát địa bàn, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân tại các khu công nghiệp
Phát huy vai trò nòng cốt của lực lượng Công an
Tại hội nghị các ý kiến tham luận cũng kiến nghị các cấp xem xét cấp nguồn kinh phí hoạt động cho các Tổ tự quản; quan tâm chỉ đạo thống nhất, phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, đoàn thể các cấp và tổ chức Công đoàn, nhất là những địa phương có đông công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp. Các cơ quan chức năng cần quan tâm đầu tư nghiên cứu xây dựng nội dung, quy chế thống nhất, trong việc thành lập và tổ chức hoạt động của Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân...
Đại tá Lê Trọng Phúc đề nghị CATP Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò, phối hợp với Liên đoàn Lao động TP tiếp tục nắm chắc tình hình, tham mưu giải quyết ngay các vấn đề bức xúc từ cơ sở; nâng cao ý thức cảnh giác phòng chống tội phạm, khắc phục tình trạng mơ hồ, mất cảnh giác với các thế lực thù địch, các loại tội phạm; đổi mới nội dung, hình thức phương pháp xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ phù hợp với đặc thù từng doanh nghiệp, xây dựng các mô hình liên kết đảm bảo ANTT các doanh nghiệp với chính quyền địa bàn giáp ranh....
Tiếp thu các ý kiến, kiến nghị tại hội nghị, để mô hình này tiếp tục phát huy hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới, Thiếu tướng Đinh Văn Toản, Phó Giám đốc CATP đồng Trưởng ban chỉ đạo “Xây dựng mô hình tự quản các khu nhà trọ công nhân” đề nghị thủ trưởng các cơ quan, lãnh đạo các doanh nghiệp, Ban quản lý Khu công nghiệp, Cụm công nghiệp, Khu chế xuất chủ động nắm chắc diễn biến thay đổi, phức tạp của tình hình thế giới, trong nước; đặc biệt với các vụ việc nhạy cảm dễ bị các đối tượng phản động lợi dụng kêu gọi, kích động tuần hành, biểu tình, gây rối ANTT...
Thiếu tướng Đinh Văn Toản trao Giấy khen của Giám đốc CATP cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc
Bên cạnh đó, theo Thiếu tướng Đinh Văn Toản, các đơn vị nói trên cần xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ ANTQ gắn với nhiệm vụ của đơn vị; có phân công, phân nhiệm cụ thể với nội dung sáng tạo, gắn liền với lợi ích của người lao động; phát huy vai trò nòng cốt của Liên đoàn Lao động, của lực lượng Công an và sự tham gia tích cực của các ban ngành đoàn thể và bản thân người lao động...
Thiếu tướng Đinh Văn Toản cho biết, CATP sẽ phối hợp với LĐLĐ TP tham mưu, đề xuất các cấp ngành chức năng mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ pháp luật, nghiệp vụ và kỹ năng tuyên truyền, vận động cho đội ngũ trực tiếp tham gia phong trào ở cấp cơ sở; tăng cường kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn và kịp thời khen thưởng, đề xuất các chế độ, chính sách tạo điều kiện tốt nhất để lực lượng này hoàn thành nhiệm vụ.
“CATP Hà Nội và các lực lượng chức năng sẽ nỗ lực hết mình để đảm bảo môi trường sống, lao động an ninh, an toàn cho người lao động, các doanh nghiệp", Phó Giám đốc CATP Hà Nội khẳng định.
Tại Hội nghị, LĐLĐ TP Hà Nội quyết định trao bằng khen cho 8 tập thể và 15 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện mô hình tự quản nhà trọ công nhân giai đoạn 2012-2015; tặng giấy khen của Giám đốc CATP cho 7 tập thể, 16 cá nhân...
