- Chủ tịch Hà Nội: Làm rõ trách nhiệm, xử lý nghiêm vi phạm, chấm dứt hình ảnh buồn về dự án chậm tiến độ
- Hàng loạt dự án trọng điểm ở Hà Nội chậm tiến độ: Ai phải chịu trách nhiệm?
- Hà Nội thúc đẩy phát triển kinh tế năm 2022 đạt chỉ tiêu tăng trưởng 7,0-7,5%
 |
Năm 2022 Hà Nội bổ sung 2.652 biên chế công chức tại các phường theo mô hình thí điểm chính quyền đô thị |
Tiếp tục chương trình làm việc kỳ họp thứ ba, sáng 10-12, với 100% đại biểu có mặt tán thành, HĐND TP khóa XVI đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022.
Với 100% đại biểu có mặt (88/88), HĐND TP Hà Nội khóa XVI đã thông qua Nghị quyết về tổng biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2022. Theo đó, tổng biên chế hành chính là 11.639 biên chế (biên chế công chức là 10.560, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 1.079 chỉ tiêu); biên chế sự nghiệp là 132.935 biên chế (biên chế viên chức là 114.059 biên chế; lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP là 10.464 chỉ tiêu; lao động hợp đồng theo định mức là 8.412 chỉ tiêu).
10.560 biên chế công chức bao gồm biên chế công chức giữ nguyên như năm 2021 là 7.935 biên chế và bổ sung biên chế công chức tại các phường theo mô hình thí điểm chính quyền đô thị là 2.625 biên chế
Lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 1.079 biên chế giữ nguyên như năm 2021
Cơ sở để HĐND thành ban hành Nghị quyết là năm 2021, với quyết tâm của cả hệ thống chính trị, công tác rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, gắn với rà soát, phân công, phân nhiệm lại chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan chuyên môn, các đơn vị sự nghiệp công lập trong hệ thống chính trị thuộc cấp thành phố và cấp huyện được thực hiện mạnh mẽ, hiệu quả.
Qua đó, góp phần thực hiện việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy của toàn thành phố cả giai đoạn đạt kết quả tích cực theo tinh thần chỉ đạo của Nghị quyết số 39-NQTƯ ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
Báo cáo thẩm tra của HĐND TP cho biết, trong năm 2021, đội ngũ công chức, viên chức đã tinh giản được 173 trường hợp, tổng số biên chế tinh giản từ năm 2015 đến tháng 11/2021 là 1543 người, trong đó: công chức được 183 biên chế; viên chức: 1071 biên chế; 265 công chức cấp xã; 1 cán bộ quản lý doanh nghiệp, 4 người làm việc ở các hội được giao biên chế, 19 LĐHĐ theo NĐ số 68/2000/NĐ-CP.
Như vậy, việc thực hiện tinh giản biên chế công chức, viên chức của cả giai đoạn 2016-2021 đã đạt và vượt so với chỉ tiêu trong Nghị quyết 39-NQ/TW đề ra.
