Đối thoại về công tác Cảnh sát khu vực

(ANTĐ) - “Vì sao địa bàn nào cũng có CSKV mà vẫn để xảy ra tình trạng sót lọt đối tượng hoạt động ma túy, thậm chí trốn truy nã?”; “Vì sao có những vụ việc diễn ra nửa ngày trời, người dân biết và tự giải quyết mà CSKV lại không biết?”, “Năng lực của CSKV hạn chế, hay công tác chỉ đạo của chỉ huy đơn vị cơ sở thiếu sát sao, khoa học?”... Đó là hàng loạt những vấn đề xoay quanh công tác nghiệp vụ chuyên môn của CSKV đã được BCH CAQ Long Biên tổ chức đối thoại ngày 27-4.

CAQ Long Biên:

Đối thoại về công tác Cảnh sát khu vực

(ANTĐ) - “Vì sao địa bàn nào cũng có CSKV mà vẫn để xảy ra tình trạng sót lọt đối tượng hoạt động ma túy, thậm chí trốn truy nã?”; “Vì sao có những vụ việc diễn ra nửa ngày trời, người dân biết và tự giải quyết mà CSKV lại không biết?”, “Năng lực của CSKV hạn chế, hay công tác chỉ đạo của chỉ huy đơn vị cơ sở thiếu sát sao, khoa học?”... Đó là hàng loạt những vấn đề xoay quanh công tác nghiệp vụ chuyên môn của CSKV đã được BCH CAQ Long Biên tổ chức đối thoại ngày 27-4.

Cán bộ đội QLHC CAQ Long Biên phục vụ người dân nhập hộ khẩu
Cán bộ đội QLHC CAQ Long Biên phục vụ người dân
nhập hộ khẩu

Địa bàn rộng, cán bộ mỏng

Có thể thấy, CAQ Long Biên là một trong những “điển hình” của CATP về tình trạng thiếu biên chế, đặc biệt thiếu CBCS làm CSKV. Thượng tá Nguyễn Hồng Thái - Phó Trưởng CAQ Long Biên thông tin, tổng số CSKV của quận hiện có 84 CBCS. Họ phải phụ trách 316 tổ dân phố với hơn 60.000 hộ (xấp xỉ 30 vạn nhân khẩu). Nếu chiếu theo điều lệnh là mỗi CSKV phụ trách 400-500 hộ, thì thực tế, mỗi CSKV của CAQ Long Biên đang bình quân đảm trách trên 700 hộ (xấp xỉ 2.800 nhân khẩu).

“Kỷ lục” thiếu CSKV phải kể đến phường Ngọc Thụy, đang có 8 đồng chí CSKV và vẫn còn thiếu tới... 8 đồng chí theo quy định. Phường Ngọc Lâm cũng có 8 đồng chí CSKV và thiếu 6 so với quy định của điều lệnh. Hay như phường Cự Khối, luân chuyển, tăng giảm mãi song biên chế tổ CSKV cũng chỉ vẻn vẹn có 3 đồng chí.

Có đồng chí CSKV ở quận Long Biên phải phụ trách “ô” có tới 1.000 nhân khẩu. Sự dàn trải địa bàn, thực tế thiếu biên chế đã khiến công tác chuyên môn của CSKV quận Long Biên “có địa bàn, có lúc chưa thực sự hiệu quả”, như nhận xét của BCH CAQ. Trong buổi đối thoại giữa BCH CAQ, các đội nghiệp vụ và 100% CSKV hôm 27-4 vừa qua, những tồn tại trong hoạt động chuyên môn của CSKV đã được thẳng thắn nhìn nhận; đó là nhận thức của lực lượng CSKV ở một số phường về công tác nắm tình hình còn hạn chế, trông chờ, ỷ lại các đội nghiệp vụ CAQ.

Có địa bàn, lực lượng CSKV chưa chủ động tham mưu đề xuất các giải pháp trước tình hình gia tăng nhân, hộ khẩu, chưa tiến hành xác minh trao đổi thông tin về nhân, hộ khẩu tạm trú. Lại có địa bàn lực lượng CSKV chưa có sự đánh giá chính xác về đối tượng, chưa khai thác thông tin, sử dụng đối tượng tiến bộ phục vụ công tác đấu tranh, phá án...

Nâng hiệu quả của lực lượng “trọng điểm”

“Công an phường là cấp cơ sở gần dân nhất, cho nên các công tác chuyên môn của CSHS, CSTT và nhất là CSKV có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Làm tốt công tác quản lý địa bàn, chắc biện pháp nắm người, nắm hộ, CSKV sẽ đảm đương hiệu quả công tác giữ gìn ANTT”, Đại tá Đinh Văn Toản - Trưởng CAQ Long Biên khẳng định. Theo đồng chí Trưởng CAQ, ngay từ khi thành lập quận, Đảng ủy - BCH CAQ đã xác định được vai trò hết sức quan trọng của lực lượng CSKV và thường xuyên có những chỉ đạo, đánh giá, rà soát hoạt động của lực lượng “trọng điểm” này.

Tồn tại ở một vài địa bàn, ở một số khá nhiều CSKV là điều mà BCH CAQ Long Biên thẳng thắn nhìn nhận. Song bên cạnh những tồn tại, vẫn phải ghi nhận cố gắng, kết quả công tác CSKV. Thống kê năm 2009, lực lượng CSKV nắm được trên 7.300 thông tin, chuyển CAQ gần 4.500 thông tin có giá trị phục vụ công tác nghiệp vụ, điều tra, khám phá. Trong công tác quản lý nhân, hộ khẩu, CSKV đã cấp tạm trú cho hơn 4.200 trường hợp, xác minh hai chiều có kết quả trên 3.000 trường hợp.

Thông qua công tác quản lý, CSKV đã phát hiện 2 đối tượng truy nã; xử phạt trên 200 trường hợp không thực hiện khai báo tạm trú theo quy định.

Không dừng lại ở việc “nghe” báo cáo tồn tại cũng như kết quả của lực lượng CSKV, buổi đối thoại giữa BCH CAQ với Công an 14 phường được đưa ra những câu hỏi cụ thể, chi tiết về những tồn tại, kết quả ấy. Đâu là cái yếu của CSKV, đâu là “lỗi” của chỉ huy đơn vị, thậm chí, cả trách nhiệm của BCH CAQ trong điều hành, chỉ đạo hoạt động của CSKV.

Nhìn nhận trách nhiệm cá nhân, trách nhiệm tập thể, vạch ra định hướng cơ bản, dài hơi cho hoạt động chuyên môn của CSKV, đó là chủ trương mà CAQ Long Biên đang thực hiện để nâng cao hiệu quả của lực lượng “trọng điểm” này, với mục tiêu góp phần giữ vững ổn định ANTT địa bàn.

Minh Hà