- Người lao động đi làm dịp Quốc khánh 2-9 được hưởng lương bao nhiêu?
- Hơn nửa triệu lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng 0,9% tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Theo Bộ Nội vụ tại Điều 33 Luật Việc làm quy định mức đóng tối đa là 1%. Cơ quan soạn thảo dự thảo đã tính toán về thu, chi và lựa chọn mức đóng 0,9% để đảm bảo khả năng chi trả và an toàn của Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, mà không cần sự hỗ trợ từ Ngân sách Nhà nước trong 5 năm tới.
Tính đến cuối năm 2024, tổng số tiền thu bảo hiểm thất nghiệp từ các đối tượng tham gia là người lao động và người sử dụng lao động là 25.678 tỷ đồng và dự kiến 2025 là 25.735 tỷ đồng. Như vậy, nếu giảm mức đóng từ 1% xuống còn 0,9% thì dự kiến số thu bảo hiểm thất nghiệp hằng năm giảm xuống còn 23.162 tỷ đồng/năm.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng đề xuất giảm tiền đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, từ 0,9% xuống 0%, ở khoản thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động là người khuyết tật trong thời gian người lao động làm việc nhưng thời gian hỗ trợ không quá 12 tháng.
Lý do là theo kết quả điều tra quốc gia về lao động việc làm và điều tra quốc gia người khuyết tật Việt Nam, có 31% trong tổng số 6,4 triệu người khuyết tật có khả năng lao động (khoảng 2 triệu người).
Giả sử, chính sách này giúp thu hút được 10% người khuyết tật có khả năng lao động, với mức tiền lương bình quân tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp hiện nay là 6 triệu đồng/tháng, mức đóng hằng tháng là 0,8% mức tiền lương tháng, thì số tiền đóng giảm đóng bảo hiểm thất nghiệp khoảng 115,2 tỷ đồng/năm. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp vẫn đảm bảo an toàn trong 5 năm tới.
Mặt khác, việc giảm đóng này cũng không phát sinh thủ tục hành chính khi người sử dụng lao động đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động là người khuyết tật với cơ quan bảo hiểm xã hội.
Bộ Nội vụ đề xuất trường hợp người sử dụng lao động tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên, thì phải thông báo về tình hình biến động lao động với tổ chức dịch vụ việc làm công, nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
Đồng thời, định kỳ 6 tháng, trước ngày 31/7; định kỳ hằng năm trước ngày 31/1, Sở Nội vụ các địa phương có trách nhiệm báo cáo về Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) và UBND cấp tỉnh về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn.
Trước ngày 3 hằng tháng và định kỳ 6 tháng trước ngày 15/7, định kỳ hằng năm trước ngày 15/1, tổ chức dịch vụ việc làm công báo cáo về Sở Nội vụ, Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) về việc thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn.
