- Uỷ ban Quốc phòng và An ninh nhất trí cao với sự cần thiết ban hành Luật Công an nhân dân sửa đổi
- Bộ trưởng Bộ Công an nêu lý do cấp thiết phải sửa Luật Công an nhân dân trước Quốc hội
- Trung tướng Nguyễn Hải Trung, Giám đốc Công an Hà Nội nói về sự cần thiết phải tăng hạn tuổi phục vụ trong Công an
Làm cân đối quỹ bảo hiểm xã hội
Thảo luận tại tổ về Dự án Luật Công an nhân dân sửa đổi, Đại biểu Lê Nhật Thành (đoàn Hà Nội) nhất trí với sự cần thiết ban hành Luật nhằm thể chế hóa quan điểm, chủ trương của Đảng về đẩy mạnh xây dựng lực lượng công an nhân dân thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới…
Theo Đại biểu Thành, việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công an nhân dân sẽ có tác động tích cực đối với xã hội, đặc biệt sẽ tận dụng được nguồn lao động có chất lượng cao, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn.
 |
Đại biểu Lê Nhật Thành (đoàn Hà Nội) phát biểu thảo luận |
Ngoài ra, nếu nâng hạn tuổi phục vụ của cán bộ, chiến sĩ CAND thì tăng thời gian đóng bảo hiểm xã hội để cán bộ, chiến sĩ đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu cao nhất (theo quy định hiện hành, nam đóng bảo hiểm xã hội đủ 35 năm trở lên, nữ đóng bảo hiểm xã hội đủ 30 năm trở lên mới đạt tỷ lệ hưởng lương hưu 75%); đồng thời, giúp cân đối quỹ bảo hiểm xã hội nói chung khi kinh phí cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội tăng lên.
Về chi phí đối với ngân sách nhà nước, dự kiến kinh phí thực hiện quy định kéo dài hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an sẽ nhỏ hơn so với kinh phí phải chi trả cho cán bộ, chiến sĩ được tuyển dụng mới để thay thế, gồm: Lương cho cán bộ, chiến sĩ được tuyển dụng mới + lương hưu cho số cán bộ nghỉ hưu + chi phí đào tạo, bồi dưỡng cho cán mới tuyển dụng nên sẽ không làm tăng chi phí cho ngân sách Nhà nước.
Đặc biệt, theo Đại biểu Thành, việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công an nhân dân không làm tăng biên chế trong lực lượng công an nhân dân, đồng thời đáp ứng các nguyên tắc bình đẳng giới.
Theo đó, bảo đảm nữ giới và nam giới được bình đẳng trong việc thụ hưởng các chế độ, chính sách về hạn tuổi phục vụ cao nhất, kéo dài hạn tuổi phục vụ cao nhất, cấp bậc hàm.
Ngoài ra, trình tự, thủ tục thực hiện quy định về cấp bậc hàm, hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an; kéo dài hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan Công an nhân dân theo pháp luật hiện hành nên không làm phát sinh thêm thủ tục hành chính mới.
Tăng ngay 2 tuổi đối với sỹ quan công an là phù hợp
Về đề nghị tăng 2 tuổi của sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an, Đại biểu Thành cho rằng, đề xuất này là có cơ sở và phù hợp với thực tiễn, vì các lý do sau:
Thứ nhất, đối với nam sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an tăng 2 tuổi, tương đương mức tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định của BLLĐ 2019.
Thứ hai, đối với nữ: Hạ sĩ quan, sĩ quan có hạn tuổi phục vụ cao nhất dưới 55 thì tăng 2 tuổi, trong khi đó, BLLĐ 2019 quy định lao động nữ tăng 5 tuổi. Việc đề nghị tăng 2 tuổi của nữ Hạ sĩ quan, sĩ quan CAND nhằm bảo đảm phù hợp với thực tiễn chiến đấu, công tác của lực lượng.
Đặc biệt, đối với cán bộ trực tiếp chiến đấu, đòi hỏi phải có sức khỏe tốt để tác chiến được trong mọi môi trường, điều kiện, hoàn cảnh thì cần tiếp tục áp dụng hạn tuổi phục vụ cao nhất thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường và cơ bản tương đương với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm, độc hại.
Thứ ba, việc đề nghị tăng hạn tuổi phục vụ cao nhất của sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân không chỉ trên cơ sở quy định của BLLĐ mà còn trên cơ sở cấp bậc hàm, chức danh, chức vụ của sĩ quan, hạ sĩ quan đang đảm nhiệm; do đó, việc tăng ngay 2 tuổi của sĩ quan, hạ sĩ quan không làm ảnh hưởng đến hạn tuổi phục vụ cao nhất đối với sĩ quan, hạ sĩ quan có cấp bậc hàm, chức danh, chức vụ cao hơn.
Bên cạnh đó, đề xuất tăng 3 tuổi đối với nữ sĩ quan có cấp bậc hàm Thượng tá, 5 tuổi đối với nữ sĩ quan có cấp bậc hàm Đại tá đã được cơ quan soạn thảo nghiên cứu, đánh giá kỹ lưỡng trên cơ sở vị trí, tính chất công việc đặc thù trong lực lượng Công an nhân dân và đặc điểm giới.
Theo thống kê, nữ sĩ quan có cấp bậc hàm Đại tá hiện nay có 61 đồng chí, chủ yếu được bố trí giữ chức vụ lãnh đạo cấp Cục và tương đương, làm công tác quản lý, phụ trách các lĩnh vực y tế, hậu cần, tài chính, công tác đảng, công tác chính trị… đòi hỏi phải có nhiều kinh nghiệm thực tiễn, chuyên môn sâu nên tăng 5 tuổi là phù hợp.
Nữ sĩ quan có cấp bậc hàm Thượng tá, hiện nay có 1.070 đồng chí, chủ yếu được bố trí giữ chức vụ lãnh đạo cấp Phòng và tương đương, vừa làm công tác quản lý, vừa trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chiến đấu, phục vụ chiến đấu nên cần đáp ứng yêu cầu cao hơn về thể chất để thực hiện nhiệm vụ nên tăng 3 tuổi là phù hợp.
